Создан заказ №4351273
12 ноября 2019
Цель курсовой работы – на основе исследования теоретических и методологических основ мотивации персонала проанализировать систему мотивации персонала ООО «Турандот» и разработать предложения по совершенствованию нематериальной мотивации персонала в данной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
35-40 страниц, оригинальность работы 75%, сдать до 10 декабря 2019 года. Вторая глава на примере организации.
Шрифт 14 таймс нью роман, интервал полуторный
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В наши дни проблема мотивации трудовой активности персонала очень актуальна, так как именно она побуждает людей к высокопроизводительному и эффективному труду. Качество труда оказывает непосредственное влияние на показатели эффективности производства. Для достижения целей предприятия руководители должны оказывать воздействие на работников, используя различные методы стимулирования и мотивирования.
Наряду с материальными методами мотивации большое значение имеет применение нематериальных методов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это особенно важно в условиях оптимизации расходов и повышения их эффективности. Наиболее действенным будет сочетание материальных и нематериальных методов мотивации персонала.
В каждой сфере деятельности могут применяться свои мотивационные решения. К настоящему моменту накоплен значительный опыт мотивации персонала в сфере услуг. Однако многие вопросы относительно особенностей и перспектив мотивации трудовой деятельности в ресторанном бизнесе до конца не исследованы и остаются по-прежнему актуальными.
Степень изученности проблемы. Данная проблема широко раскрыта в научных публикациях, научной и периодической литературе. Основу исследования темы составляет изучение особенностей и соотношения материальных и нематериальных форм мотивации, различной классификации мотивов и факторов мотивации.
В работе были использованы научные труды и публикации следующих авторов: Акмаева Р. И. Андросова А. А., Базаров Т.Ю, Буркецова А. Н., Васильева М., Гончаров В.В., Горелов, Н. А. , Горшков, В.Г., Иванова С., Кирилюк К. В., Леонова О.И., Литвинюк А.А., Маслова В.М., Настинова Ц. С., Никитина В.В., Одегов Ю.Г., Пакулин В., Петров Е.Н. ,Прохорова М.В. ,Савицкая Г.В., Самраилова Е.К. , Селезнева Н.Н. , Травин В.В., Шапиро С.А.,
Цель курсовой работы – на основе исследования теоретических и методологических основ мотивации персонала проанализировать систему мотивации персонала ООО «Турандот» и разработать предложения по совершенствованию нематериальной мотивации персонала в данной организации.
Цель конкретизирована в следующих задачах:
определить понятие и сущность мотивации персонала;
выявить особенности нематериальной мотивации персонала;
дать характеристику деятельности и кадрового состава ООО «Турандот»;
провести анализ системы нематериальной мотивации персонала ООО «Турандот»;
разработать пути совершенствования нематериальной мотивации в ресторане «Турандот».
Объектом исследования в курсовой работе – мотивация персонала ООО «Турандот».
Предмет исследования – совершенствование нематериальной мотивации персонала в организации.
Методы исследования. При написании работы применены такие методы и приемы, как анализ документов, метод обобщения, сравнения, графический метод, анализ актуальных источников информации.
Структура работы. В первой главе курсовой работы рассмотрены теоретические аспекты рынка труда и мотивации персонала в сфере ресторанного бизнеса, в частности - рассмотрено понятие мотивации персонала, его значение, а также особенности мотивационной деятельности в ресторанном бизнесе.
Во второй главе курсовой работы рассмотрены особенности трудовой мотивации. В данной главе дана краткая характеристика объекту исследования, проведён анализ кадрового состава объекта исследования, а также дана характеристика системе мотивации персонала в организации. В последнем параграфе дана оценка совершенствованию нематериальной мотивации персонала в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – на основе исследования теоретических и методологических основ мотивации персонала проанализировать систему мотивации персонала ООО «Турандот» и разработать предложения по совершенствованию нематериальной мотивации персонала в данной организации..docx
2019-11-18 11:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, не смотря на то, что возможно были задержки, но работа выполнена очень хорошо, а также готова речь для защиты.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
