Создан заказ №4357201
13 ноября 2019
Целью данной работы является исследование оптимизации численности персонала организации как условие ее конкурентоспособности и разработка мероприятий по совершенствованию системы оптимизации управления персоналом на примере гостиницы «Аврора» в г.
Как заказчик описал требования к работе:
все задания и требования в методичке.
оригинальность 70%. система антиплагиат.ру.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организация труда персонала признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком спектре: от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом и организации труда персонала обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использование достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Управление и оптимизация персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эта сфера управления обладает специфическими особенностями, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент, методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.
Сущность управления персоналом заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования.
На данном этапе человеческие ресурсы организации рассматриваются как наиболее ценный ресурс, а формирование трудоспособного коллектива – как одно из важнейших условий для достижения успеха в бизнесе.
Управление персоналом рассматривает людей как достояние организации, как ресурс, который, как и другие ресурсы, необходимо эффективно использовать для достижения целей предприятия. При таком подходе работники рассматриваются как источник неиспользованных резервов. Именно в данном понимании проблема совершенствования системы управления персоналом является актуальной.
Объектом исследования является гостиница «Аврора», г. Екатеринбург.
Предметом исследования является оптимизация численности персонала на предприятии.
Целью данной работы является исследование оптимизации численности персонала организации как условие ее конкурентоспособности и разработка мероприятий по совершенствованию системы оптимизации управления персоналом на примере гостиницы «Аврора» в г. Екатеринбурге.
Для достижения целей работы были поставлены следующие задачи:
рассмотреть актуальные проблемы рационального управления и использования человеческих ресурсов в рыночной экономике;
проанализировать эффективные методы управления персоналом в условиях компетентностного подхода;
изучить методы и подходы к оптимизации численности персонала;
рассмотреть организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
провести анализ действующей системы оптимизации численности персонала в данной гостинице;
разработать рекомендации по совершенствованию системы оптимизации персонала.
Теоретической основной курсовой работы являются исследования отечественных и зарубежных ученных, в частности: Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А., Егоршин А. П., Лэнд П. Э и др. Так же использовались сведения открытого доступа: информация органов государственной статистики, научные статьи.
Практическая значимость данного исследования состоит в возможности реального применения рекомендаций на практике. При написании работы использовались методы анализа и сравнения.
Курсовая работа состоит из введения, трёх глав с подразделами, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование оптимизации численности персонала организации как условие ее конкурентоспособности и разработка мероприятий по совершенствованию системы оптимизации управления персоналом на примере гостиницы «Аврора» в г..docx
2019-11-19 16:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
за минимальную сумму и короткое время произвела хорошую корректировку моей работы. огромное спасибо... буду ещё обращаться))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
