Создан заказ №436540
22 января 2015
Актуальность проблемы диагностики профессиональной пригодности определяется тем, что эффективность труда персонала определяется различным уровнем профессиональной пригодности.
Как заказчик описал требования к работе:
Проверить работу на подлинность( антиплагиат не менее 70 %)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность проблемы диагностики профессиональной пригодности определяется тем, что эффективность труда персонала определяется различным уровнем профессиональной пригодности. Значение профессиональной пригодности, определение её уровня и активное формирование вытекают из высказанного К.М. Гуревичем положения: «Каждый человек, в принципе, может овладеть любой профессией (или почти любой), но всё дело в том, сколько на это понадобится сил и времени. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Период трудовой активности в жизни человека ограничен, а непродуктивная, бездарственная деятельность не только личное несчастье – она отражается, в конечном счете, на всем обществе. Поэтому прогнозирование профессиональной пригодности и путей её формирования, никогда не утратит своего актуального значения». Это подтверждается следующим положением древнегреческого философа Платона:
«Люди рождаются не слишком похожими друг на друга, их природа бывает различной, да и способности к тому или иному делу тоже. Поэтому можно сделать всё в большом количестве, лучше и легче, если выполнять какую-нибудь работу соответственно своими природными задатками». Не каждый человек способен ко всякой работе, чаще всего человек может работать по какой-то группе профессий и совершенно не способен овладеть многими профессиями, лежащими за пределами этой группы. Непригодность к работе в определенном виде деятельности не может быть компенсирована продолжительность тренировки.
Профессиональная пригодность – это мера соответствия качеств человека как субъекта деятельности требованиями профессии, а так же способность выполнять соответствующие трудовые функции. Профессиональная пригодность к различным видам работ базируется на определенном уровне
развития психофизиологических, так называемых профессионально значимых, качеств. Существуют современные методы, позволяющие с достаточно высокой точностью (более 80%) прогнозировать успешность профессиональной деятельности различных специалистов. Помимо оценки уровня общего и профильного образования, наличия определенных навыков и опыта практической работы, необходимо определять у данного человека профессионально значимые качества, индивидуальные особенности человека, которое определяет его способности к обучению и успешной конкретной деятельности.
Различные психологическими аспектами проблемы профессиональной пригодности посвящены труды: Б. Г. Ананьева; В. С. Аванесова, В. А. Бодрова, К. М. Гуревича, С. Г. Геллерштейна, В. Н. Дружинина, К.М. Зараковского, Е.А. Климова, Б.Ф. Ломова, В.Л. Марищука, Н.В. Макаренко, А.К. Марковой, К.К. Платонова, Б.Н. Теплова, И.Н. Шпильрейн, В.Д. Шадрикова. Имеется ряд работ, посвященных вопросам профессиональной пригодности летного состава гражданской авиации. Однако специальных исследований проблемы диагностики профессиональной пригодности бортпроводников выявлено не было. Данное обстоятельство актуализируют необходимость обобщения теоретических основ и разработки практических аспектов диагностики профессиональной пригодности бортпроводников.
Цель дипломного проекта – совершенствование системы диагностики профессиональной пригодности (на примере бортпроводников компании ОАО «Аэрофлот»).
Задачи дипломного проекта:
- уточнить понятия целевых о признаках персонала;
- изучить современные технологии оценки профессиональной пригодности персонала.
- определить особенности трудовой деятельности бортпроводников и их влияние на значимые целевые признаки;
- представить общую характеристику ОАО «Аэрофлот»;
- провести анализ хозяйственной деятельности ОАО «Аэрофлот»;
- исследовать кадровый потенциал ОАО «Аэрофлот»;
- проанализировать применяемые методики оценки профессиональной пригодности бортпроводников и оценить их эффективность.
- обобщить целевые признаки бортпроводников;
- разработать методические аспекты оценки целевых признаков бортпроводников.
Объект исследования: ОАО «Аэрофлот».
Предмет исследования: диагностика профессиональной пригодности бортпроводников компании ОАО «Аэрофлот».
Информационной базой исследования является законодательство РФ, труды российских и зарубежных авторов опубликованные в монографиях в научной и учебной литературе, периодических изданиях, сети интернет.
В дипломном проекте использовались следующие методы исследования: теоретический анализ и синтез, метод системного анализа и комплексного подхода, обобщение и конкретизация выводов ученых, эмпирических данных и результатов научных исследований по менеджменту, управлению персоналом, психологии. Обработка информации по теме исследования была произведена с использованием компьютерных программ MS Word, MS Excel.
Структура дипломного проекта подчинена целям и задачам исследования.
В первой главе представлены теоретические аспекты, проблемы диагностики персонала. Во второй главе представлена организационно – экономическая характеристика компании ОАО «Аэрофлот». В третьей главе разработаны направления совершенствования системы диагностики профессиональной пригодности персонала ОАО «Аэрофлот». В заключении сформированы выводы по результатам исследования. Материалы дипломного проекта представлены руководству предприятия и приняты к рассмотрению.
Практическая значимость исследования заключается в возможности применения разработанных практических рекомендациях по совершенствованию системы диагностики профессиональной пригодности персонала ОАО «Аэрофлот» на этапе отбора персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблемы диагностики профессиональной пригодности определяется тем, что эффективность труда персонала определяется различным уровнем профессиональной пригодности..docx
2020-06-17 19:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Замечательный автор! Работу выполняет всегда качественно и в срок! Не в первый раз заказываю у данного автора. Советую всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
