Создан заказ №4370460
17 ноября 2019
Целью курсового проекта является анализ аттестации кадров в ОАО «Лебединский ГОК» и ее влияние на эффективность управления предприятием.
Как заказчик описал требования к работе:
План:
Глава 1 теоретические основы аттестации персонала
1.1 сущность аттестации персонала
1.2 виды и формы аттестации персонала
1.3.этапы и методы проведения аттестации
Глава2 Анализ системы аттестации кадров на комбинате ОАО "Лебединский ГОК"
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ организа
ции системы управления персоналом и системы аттестации персонала на ОАО "Лебединский ГОК"
Глава 3 Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления в ОАО "Лебединский ГОК"
Оригинальность: 65-70%
Объем: 45-50 страниц
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсового проекта обусловливается тем, что в современных условиях рыночной экономики сложившаяся в России ситуация характеризуется возрастанием роли квалифицированных сотрудников, обеспечивающих успешное развитие предприятия.
Достижение высокого уровня квалификации возможно не только за счет обучения, но и за счет постоянного проведения аттестационных мероприятий в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Аттестация персонала производится в соответствии с некоторыми установленными нормативами, а также достигнутым раннее уровнем, либо с использованием мнения компетентных экспертов.
На сегодняшний день менеджмент многих компаний в своем запасе имеет все необходимые методы планирования и организации труда персонала и своей целью ставит поиск практических методов и механизмов управления персоналом. В этой связи, аттестация персонала является одним из ключевых элементов эффективного управления персоналом.
Целью курсового проекта является анализ аттестации кадров в ОАО «Лебединский ГОК» и ее влияние на эффективность управления предприятием.
Исходя из поставленной цели были определены следующие задачи исследования:
охарактеризовать сущность аттестации персонала;
определить виды и формы аттестации персонала;
обозначить этапы и методы проведения аттестации;
провести анализ деятельности ОАО «Лебединский ГОК»;
проанализировать системы управления персоналом и систему аттестации персонала в ОАО «Лебединский ГОК»;
Разработать мероприятия по повышению эффективности управления в ОАО «Лебединский ГОК».
Объектом исследования является ОАО «Лебединский ГОК».
Предметом – организационно-экономические отношение, возникающие в результате проведения аттестации персонала в ОАО «Лебединский ГОК».
Степень научной разработанности темы исследования предполагает широкий диапазон исследования вопросов развития кадрового менеджмента в организации, в том числе и в области аттестации персонала организации, включая труды А.В. Бандурина, Т. Бешорнер, Ш.М. Валитов, А.А. Волин, А.Г. Поршнева Н.А. Соломатина, Б.А. Чуб, Т.Ю. Базарова, В.Н. Белкина, Н.А. Белкину О.В. Валиеву, А.В. Данилца, В.А. Дятлова, А.Я. Кибанова, Л.М. Королева, В.М. Маслову, Э.С. Матвееву, В.П. Пугачева и т.д.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсового проекта является анализ аттестации кадров в ОАО «Лебединский ГОК» и ее влияние на эффективность управления предприятием..docx
2019-11-23 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, качественно. Всегда отвечала на вопросы. Спасибо! Рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
