Создан заказ №4377353
18 ноября 2019
Актуальность данной темы заключается в том , что , используя механизм развития мотивационной сферы человека, менеджеры смогут результативно управлять персоналом, повышая производительность труда предприятия за счет мотивации своих сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по экономике предприятия, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы заключается в том , что , используя механизм развития мотивационной сферы человека, менеджеры смогут результативно управлять персоналом, повышая производительность труда предприятия за счет мотивации своих сотрудников.
Влияние мотивации на производительность трудно переоценить. Способ эффективно управлять человеком - через понимания его мотивации. Лишь зная, что движет людьми , мотивирует их к деятельностям, какие мотивы лежат в основе их действий , можно пытаться выработать результативную систему форм и способов управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для этого нужно знать, как появляются или возникают определенные мотивы, как и каким образом мотивы могут быть реализованы, как мотивируются люди.
Результативная мотивация персонала - один из более значимых факторов конкурентоспособности современных компаний. В то же время теоретические аспекты построения адекватных российской особенности мотивационных механизмов нуждаются в дальнейшем развитии. Практические шаги организаций по применению механизмов мотивации персонала далеки от совершенства.
В связи с этим вопросы трудовой мотивации привлекают все большее внимание исследователей и практиков. На сегодняшний день разрабатываются новые подходы, формы и методы мотивации и стимулирования работников, позволяющие лучше проанализировать проблему мотивации и стимулирования трудовой деятельности , которая широко рассматривается в научной и публицистической литературеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы заключается в том , что , используя механизм развития мотивационной сферы человека, менеджеры смогут результативно управлять персоналом, повышая производительность труда предприятия за счет мотивации своих сотрудников..docx
2020-06-01 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень довольно работой автора! Отправила работу раньше указанного срока, всегда была на связи и отвечала на все мои возникшие вопросы!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
