Студенческая работа на тему:

Регулирование межличностных и межгрупповых отношений как метод морального стимулирования.

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №4392178

23 ноября 2019

Регулирование межличностных и межгрупповых отношений как метод морального стимулирования.

Как заказчик описал требования к работе:

Полное название работы: "Регулирование межличностных и межгрупповых отношений как метод морального стимулирования. Приведите и прокомментируйте 5-6 конкретных российских примеров действия этого метода."

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

24 ноября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1173237

Регулирование межличностных и межгрупповых отношений как метод морального стимулирования. .docx

2020-10-04 21:32

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

В целом - работа была выполнена в соответствие с требованиями. Быстро и в срок. Оценка 5, поэтому рекомендую автора. Но оформление - автор даже не постарался

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Управление конфликтами в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Совершенствование обеспечения безопасности труда персонала на примере гаражного кооператива ГСК "Оленегорски

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формы профессионального взаимодействия персонала в коллективе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительный анализ трудового законодательства любой зарубежной страны и России

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 Отчета по практике в дилерском центре.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема ПЕРЕГОВОРНЫЙ процесс как фактор регулирования конфликтов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом гостиничного предприятия и разработка

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Управление персоналом в индустрии гостеприимства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика по ОАО Севернефтегазпром

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План обучения на период испытательного срока

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

zfem Разработка должностной инструкции - Секретарь руководителя

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Заданиек модулю “Организация и нормирование труда”.Реализует компетенции ПК-14, ПК-18.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составление форм внутренней отчетности по учету и движению персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Котрольная работа по дисциплине "Оценка трудовых ресурсов"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

НИР по "Управление организационной культурой и HR-брендом"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление коллективом исполнителей

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Этапы внедрения информационных работ внедрения информационных систем

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Регулирование межличностных и межгрупповых отношений как метод морального стимулирования.