Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – изучение теоретических аспектов системы управления карьерой муниципальных служащих в современном российском обществе.
Создан заказ №4403979
25 ноября 2019

Цель курсовой работы – изучение теоретических аспектов системы управления карьерой муниципальных служащих в современном российском обществе.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 2 и 3 главы курсовой работы Во 2 главе провести анализ кадрового состава администрации (численность муниципальных служащих за 2014-2019гг., распределение по полу, возрасту, образованию и профессиональной подготовке).
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсовой работы. В современное время управление карьерой работников занимает одно из основных мест в системеуправления персоналом. Деловая карьера представляется одним из наиболее убедительных стимулов для сотрудников к росту уровня производительности труда, а также к увеличению своих знаний, навыков и умений. Планирование своей карьеры и своего будущего, базируется на личных потребностях и социально-экономических условиях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для того, чтобы можно было продвигаться по карьерной лестнице, сотруднику нужно заниматься самообразованием и улучшать свои профессиональные и личностные качества. Руководство страны определяет муниципальными служащими цели и задачи модернизации экономической, социальной и политической сферы, которые в большей степени обострили потребности в новых высококвалифицированных управленческих кадрах, которых способны адаптироваться к быстроменяющимся условиям. Актуальность выбранной темы определена тем, что всовременных условиях, понятие «карьера», приобрело более отчетливые контуры и более весомую роль. Поэтому, российские служащие увидели, что движениепо карьерной лестнице можно планировать, прогнозировать, изучать, а такжесамостоятельно управлять им. Для муниципальных служащих выявилась такой потенциал, как «делать» карьеру самостоятельно. Результатом данной новации возникло то, что у российских служащих начался интерес к вопросу карьерного роста. Формирование грамотного управления деловой карьерой муниципальных служащих, которая будет являться эффективной карьерой, должна способствовать росту их профессионального уровня иоплаты труда, что, в свою очередь, отразится на удовлетворенности трудом икачестве выполняемой работы. Это обусловило актуальность исследования и определило выбор темы курсовой работы, а также сформулированные в ней цели и задачи, объект и предмет работы. Цель курсовой работы – изучение теоретических аспектов системы управления карьерой муниципальных служащих в современном российском обществе. Данная цель предусматривает решение следующих задач: - рассмотреть понятие муниципальной службы; - охарактеризовать правовые регулирования карьеры муниципального служащего; - выявить принципы формирования кадров муниципальной службы; - дать общую характеристику организационной структуры Администрации г. Десногорск; - проанализировать основные показатели кадрового состава Администрации г. Десногорск; - рассмотреть анализ системы аттестации в Администрации г. Десногорск; - изучить проблемы управления карьерой муниципальных служащих; - разработать пути решения проблем управления карьерой муниципальных служащих. Объектом исследования является Администрация г. Десногорск. Предмет исследования – управление карьерой муниципальных служащих Администрации г. Десногорск. Основными методами являются аналитический, анализ статей и монографии, наблюдение, обобщение, прогнозирование. Теоретической основой курсовой работы являются научные публикации ученых, посвященные вопросам экономики управления персоналом, учебная литература, интернет- ресурсы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Цель курсовой работы – изучение теоретических аспектов системы управления карьерой муниципальных служащих в современном российском обществе..docx
2019-12-01 17:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Заказывала курсовую работу, результатом осталась довольна, очень хороший автор, всегда на связи, все в срок. Спасибо! Рекомендую!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка методики подготовки и проведение оценки персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ корпоративной и социальной ответственности
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы изучения мотивации: опрос,тестирование, беседа,наблюдение.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
страхование социально трудовых рисков
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрактная работа в проектах
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
КУРСОВАЯ по экономике управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление и развитие кадровым резервом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление социальным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Этапы развития теории и практики управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изучение спроса на рабочую силу на основе контент-анализа объявлений в СМИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы управления персоналом в развивающейся компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
нужна готовая курсовая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Экономика управления персоналом
Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы