Создан заказ №440610
26 января 2015
Профконсультирование при найме и отборе сотрудников
Как заказчик описал требования к работе:
Студент самостоятельно выбирает одну из предложенных тем, исходя из своих профессиональных или научных интересов.
Контрольная работа состоит из двух частей
1. Теоретическая: в ней должен быть представлен краткий литературный обзор по данной теме (40% от общего объема контрольной работы)
2. Практичес
кая. На основе самостоятельно проведенной консультации по выбранной проблеме должен быть представлен протокол консультирования.
Протокол консультирования должен включать:
1) 5-шаговую модель консультации по данной проблеме (см.лекц. материал).
2) Основные вопросы консультанта и ответы респондента на них.
3) Основные выводы и рекомендации по решению проблемы (для руководителя, для сотрудника).
Темы
1. Профконсультирование при найме и отборе сотрудников
2. Профконсультирование в ситуации профессиональной адаптации сотрудников.
3. Профконсультирование в ситуации кадровых перемещений.
4. Профконсультирование при увольнении персонала.
5. Профконсультирование по вопросам планирования и развития карьеры.
6. Профконсультирование специалистов кадрового резерва.
7. Профконсультирование по вопросам мотивации и стимулирования труда сотрудников.
8. Профконсультирование по результатам аттестации.
9. Профконсультирование при потере и поиске работы
10. Профконсультирование при решении проблемных ситуаций на работе.
Объем контрольной работы: 10-15 печатных листов.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профконсультирование при найме и отборе сотрудников.docx
2017-10-16 10:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Работа в очередной раз выполнена на высоком профессиональном уровне.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
