Создан заказ №440972
27 января 2015
Разработка системы адаптации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Полностью тема звучит так: Разработка системы адаптации персонала (на примере должности "Специалист по финансированию малого бизнеса" в АО МФО "ФИНКА"). Есть очень много реальной информации по предприятию. Писать надо в основном о системе наставничества. Работа должна быть оригинальной (но не технич
ески!!!), с этим очень строго
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Работа с человеком как ресурсом компании начинается на этапе адаптации. От того, насколько эффективно организован данный процесс, зависит результативность дальнейшей работы и возможность реализации способностей как самого сотрудника, так и достижения целей всей организации.
Считается, что персонал является ценным ресурсом организации. Однако без грамотного управления персоналом как ресурсом компания может его потерять. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление адаптацией новых сотрудников в коллективе — одна из важнейших задач, которую приходится решать службе персонала. Недостаточное внимание службы персонала к созданию эффективного механизма адаптации сотрудников может повлечь за собой недовольство работника организацией, уменьшение производительности труда, уход из компании. В этом случае эффективность мероприятий по комплектованию организации персоналом снижается, что приводи к тому, что эффективность деятельности организации в целом может упасть.
В результате разработки модели адаптации как инструмента управления, ее внедрения и грамотного управления в организации возможно получение значимых результатов, которые можно разделить на субъективные и объективные: Объективные результаты снижение издержек по поиску нового персонала; снижение количества увольнений сотрудников, проходящих испытательный срок как по инициативе администрации компании, так и по желанию самого сотрудника; сокращение времени, которое необходимо, чтобы деятельность каждого отдельного сотрудника начала влиять на конкурентоспособность организации; уменьшение временных затрат других людей на адаптацию новых сотрудников, что, в свою очередь, позволит направить высвободившееся время на выполнение непосредственных обязанностей.
Целью данного исследования является разработка совершенствования процесса адаптации в ЗАО МФО «Финка».
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и сущность трудовой адаптации работников;
- рассмотреть виды и элементы адаптации персонала;
- изучить методы исследования трудовой адаптации персонала;
- дать краткую характеристику компании ЗАО МФО «Финка»;
- изучить кадровый состав в объекте исследования;
- оценить эффективность процесса трудовой адаптации работников в компании ЗАО МФО «Финка»;
- разработать мероприятия по совершенствованию адаптации работников в компании ЗАО МФО «Финка»;
- провести оценку экономической эффективности, разработанных мероприятий.
Объектом исследования является компания ЗАО МФО «Финка».
Предмет исследования – организация процесса адаптации персонала.
Проблематике управления персоналом посвящены работы Т.Ю.Базарова, В.Р.Веснина, БЛ. Еремина, П.В.Журавлева, Л.В.Карташовой, А.Я.Кибанова, В.И.Маслова, Ю.Г.Одегова, С.В.Шекшни и др. Сравнительный анализ нормативно-правового регулирования увольнений в разных странах находит отражение в работах Н.Т.Вишневской, И.Я.Киселева, Т.П. Космарской и др.
Для экономических расчетов в работе использовались данные бухгалтерской отчетности ЗАО МФО «Финка» за 2012-2014 гг.
В процессе исследования применялись такие методы научного познания как: диалектический, логический, исторический, системный, методы анализа и синтеза, сравнительно-аналитический, абстрактно-логический и математический методы.
Цель и задачи исследования определили структуру данной работы, она состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Общи объем работы составляет 106 страниц машинописного текстаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы адаптации персонала .docx
2019-05-01 20:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа, всё в срок, всё по индивальному плану сделано идеально. Ответственный автор. Спасибо за работу 👍
Хочешь такую же работу?
300 ₽
