Создан заказ №4415276
27 ноября 2019
Целью исследования является выявление влияния мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовой компании ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» и выявление путей совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Методички нет, плана тоже нет
К курсовой нужно написать доклад на пару страниц для устного ответа
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обуславливается тем, что на сегодняшний день остро стоит проблематика вопросов, связанных с обеспечением практической эффективности применяемых технологий и элементов системы формирования мотивированности персонала для реализации стратегических задач нефтегазовых компаниях.
Стабильность и эффективность функционирования коллектива, уровень мотивированности к развитию и обучению, обеспечивает базу для устойчивой деятельность в целом, особенно это относится к высокотехнологичным компаниям. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Современная сфера формирования мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовых компаниях как один из критериев качества человеческого капитала современного работодателя, и HR-технологии, обеспечивающие ее повышение – это важное направление кадровой работы в современной компании, которая находится в непрерывном развитии, совершенствовании, а значит, и постоянного поиска путей повышения потенциала практического функционирования.
Работа по улучшению использования персонала компании – это комплексное и многогранное направление, которое находится в непрерывном развитии, совершенствовании, а значит, постоянного повышения потенциала практического функционирования и резервов для повышения эффективности. Результаты деятельности во многом зависят от компетенции сотрудников и актуальности используемых персонал–технологий в кадровых практиках управленческого воздействия на уровень использования персонала компании.
Повышение эффективности труда работников нефтегазовых компаниях тесно связано с внедрением новых форм и методик мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовых компаниях.
Объектом исследования выступает управление персоналом ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Предметом исследования является влияние мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовой компании.
Целью исследования является выявление влияния мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовой компании ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» и выявление путей совершенствования.
Задачи исследования заключаются в следующем:
Рассмотреть мотивирование работников в нефтегазовых компаниях.
Обобщить подходы к организации обучения и развития работников в нефтегазовых компаниях.
Рассмотреть современные практики использования мотивации работников в нефтегазовых компаниях на обучение и развитие.
Проанализировать управление персоналом ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» и его результаты.
Оценить влияния мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовой компании ООО «РН-Сахалинморнефтегаз».
Предложить пути совершенствования системы мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовой компании ООО «РН-СахалинморнефтегазПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является выявление влияния мотивации на обучение и развитие работников в нефтегазовой компании ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» и выявление путей совершенствования..docx
2020-10-20 18:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо автору. После некоторых замечаний, работа зачтена. Автор очень быстро реагирует и вносит поправки, всегда на связи. Работа написана очень грамотно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
