Создан заказ №4415579
27 ноября 2019
Немецкий подход к организации управления
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Примерно в начале 70-х годов в зарубежной литературе по менеджменту появилось понятие «национальные особенности подхода к организации управления», с помощью которого они стали обозначать оригинальное, своеобразное и уникальное, характерное для системы управления. и процесс, работа лидеров в данной стране.
Национальный подход к организации управления определяется историей развития страны, ее культурой, традициями, обычаями, нравственными ценностями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изучение национальных стилей управления стало одним из характерных научных направлений, что объясняется следующими обстоятельствами:
Еще один стиль управления - это зеркало, которое отражает ваш собственный стиль. Чтобы улучшить, нужно уметь сравнивать.
Изучить национальное управление - значит овладеть уникальным управленческим опытом, принять то, что является ценным, что может быть преобразовано в условия данной страны.
Систематическое изучение зарубежного опыта представляется одним из необходимых направлений совершенствования «своего» управления.
Чтобы успешно управлять предприятием в другой стране, вам необходимо уметь сочетать свой стиль со стилем управления, характерным для другой страны.
На основе изучения практики управления в разных странах выявлены и раскрыты особенности ряда национальных систем управления - американской, английской, западногерманской, японской и т. Д.
В настоящее время немецкий менеджмент считается одной из самых эффективных моделей управления персоналом. Основанный на принципах взаимного уважения, этот тип управления обучает некоторых из самых ответственных и пунктуальных сотрудников в мире. Особенность немецкой модели управления заключается также в том, что менеджеры уделяют большое внимание профессиональной подготовке сотрудников и их обучению. Несмотря на очевидные преимущества, немецкий менеджмент, как и любая модель взаимодействия с людьми, имеет некоторые недостаткиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Немецкий подход к организации управления .docx
2020-06-16 06:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена в срок, учтены все мои пожелания.
Просила несколько раз переделать, так как сама не до конца понимала, что мне в итоге нужно - автор без проблем вносил корректировки, в итоге получилась хорошая работа, всё оперативно и вовремя.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
