Студенческая работа на тему:

Управление социальным развитием организации и развитием персонала

Создан заказ №4416906

28 ноября 2019

Управление социальным развитием организации и развитием персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Подготовьте письменные ответы по одному заданию из представленных в данном файле. Задание 1. Составьте конкретные действия компании и доминирующие факторы внешней среды, не поддающиеся прямому воздействию со стороны кадрового агентства. Объедините факторы в группы: экономиче ские, политико-правовые, демографические, физические (природные), научно-технические. Выберите любое кадровое агентство, проанализируйте социальную среду и предложите способы решения социальных проблем. Задание 2. Применение методик для оценки социально-психологического климата в коллективе: 1.Социометрический тест (по Дж. Морено) Задание 3. Применение методик для оценки социально-психологического климата в коллективе: 1.Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф.Фидлеру) Задание 4. Применение методик для оценки социально-психологического климата в коллективе: 1.Определение индекса групповой сплоченности Сишора

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 ноября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Управление социальным развитием организации и развитием персонала.jpg

2019-12-02 11:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший и отзывчивый автор. Работу сделала качественно и в сжатые сроки. Ответила на все интересующие вопросы, всегда была на связи. Очень вам благодарна, большое вам спасибо за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Сдельная форма оплаты труда на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

отчет по практике управление персоналом ООО "Каршеринг Руссия"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основные составляющие информационных систем управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Способы предотвращения и разрешения конфликтов на примере организации ООО Ремтехстрой

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

организация обучения государственных гражданских служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление развитием персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование системы адаптации персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат по теме «Проблемы занятости и безработицы»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подготовка кадров в рамках образовательной платформы «Школа-вуз-предприятие» в векторе развития газовой отрасл

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономика управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Патентоведение и защита интеллектуальной собственности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Комплексный управленческий анализ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач по дисциплине:Моделирование трудовых показателей и информационные системы в управлении персонало

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение кейса

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение 2 задач по дисциплине "Кадровые риски и их оценка"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Управление социальным развитием организации и развитием персонала