Студенческая работа на тему:

Управление социальным развитием организации и развитием персонала

Создан заказ №4416906

28 ноября 2019

Управление социальным развитием организации и развитием персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Подготовьте письменные ответы по одному заданию из представленных в данном файле. Задание 1. Составьте конкретные действия компании и доминирующие факторы внешней среды, не поддающиеся прямому воздействию со стороны кадрового агентства. Объедините факторы в группы: экономиче ские, политико-правовые, демографические, физические (природные), научно-технические. Выберите любое кадровое агентство, проанализируйте социальную среду и предложите способы решения социальных проблем. Задание 2. Применение методик для оценки социально-психологического климата в коллективе: 1.Социометрический тест (по Дж. Морено) Задание 3. Применение методик для оценки социально-психологического климата в коллективе: 1.Методика оценки психологической атмосферы в коллективе (по А.Ф.Фидлеру) Задание 4. Применение методик для оценки социально-психологического климата в коллективе: 1.Определение индекса групповой сплоченности Сишора

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 ноября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user972166

Управление социальным развитием организации и развитием персонала.jpg

2019-12-02 11:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший и отзывчивый автор. Работу сделала качественно и в сжатые сроки. Ответила на все интересующие вопросы, всегда была на связи. Очень вам благодарна, большое вам спасибо за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Система мотивации персонала в организации Роснефть (на примере минерально-сырьевого комплекса)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект управленческого решения по снижению текучести кадров организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в управлении персоналом (тема формируется самостоятельно, см пояснения к заказу)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

пути повышения мотивации персонала организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выбор технологий и методов по разработке управленческого решения(на примере...)

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективная организация рабочего места менеджера

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Механизм и процессы внутренней и внешней мотивации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

использовать действующие в системе МЧС России нормативные правовые акты.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сделать индивидуальное задание по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рассчитать систему грейдов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление знаниями и деловое администрирование

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Экономическое обеспечение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

необходимо составить анкету для диагностического интервью относительно эффективности системы адаптации

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка должностной инструкции- Документовед и Документирование дисциплинарных взысканий-

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Вариант 19 Дано: количество сотрудников, Для каждого сотрудника: Табельный номер, категория (К), фамилия И.О.,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 250

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс по управлению персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Управление социальным развитием организации и развитием персонала