Создан заказ №4417828
28 ноября 2019
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности организационной культуры в системе менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования определяется тем, что в настоящее время любая организация является сложным организмом. В текущий период экономика переживает не самые лучшие времена, сказываются санкционные меры, вводимые западными странами против России. Бизнес подвергается постоянным испытаниям в виде налогов и сборов. Предприятия, порой, балансируют на грани выживания. В этой связи, особенно становится актуальна тема использования института организационной культуры на микроуровне в организационно-экономической сфере. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности организационной культуры в системе менеджмента.
Задачи курсовой работы:
рассмотреть понятие, сущность, функции и принципы построения организационной культуры;
осуществить сравнение организационной культуры и корпоративной культуры;
выявить факторы, влияющие на организационную культуру в современной России;
дать общую характеристику ООО «Гостиница Варшава» и модели формирования организационной культуры;
раскрыть методы оценки организационной культуры организации;
описать влияние организационной культуры на стратегическую деятельность современной гостиницы на примере гостиницы Варшава;
раскрыть ключевые стратегические элементы организационной культуры мировой гостиничной сети Hilton;
отметить особенности формирования организационной культуры российского филиала гостиницы Hilton в г.Москва.
Объект курсовой работы – организационная культура, ее теория и практика в организации.
Предмет исследования- особенности практики организационной культуры в Гостинице Варшава в г. Москва.
Степень разработанности проблемы. В качестве теоретической базы по данной тематике в курсовой работе использованы труды известных зарубежных ученых, таких как М.Х. Мескон, Д.П. Коттер, А.А. Томпсон, А.Дж. Стрикленд, И. Ансофф, Г. Минцберг, Э. Шейн, Г. Трайс, Дж. Бейер, Т. Петерс, Р. Ватерман, Э. Мейо, Д. Морено, К. Леви, В. Врум, Ф. Котлер и другие.
В первой главе дается подробный теоретический разбор сущности организационной культуры, анализируются проблемы возникающие в результате управления организационной культурой. Также в главе рассматриваются новые современные методики и подходы к управлению организационной политикой, так как современная организационная культура по своему содержанию, структуре и задачам представляет собой качественно новое явление, особенно для отечественного рынка.
Вторая глава иллюстрируют практическую реализацию организационной культуры в работе гостиничного предприятия на примере ООО «Гостиница Варшава» в г.Москва, отражена оценка организационной культуры с точки зрения работников организации и внешних лиц.
Третья глава посвящена особенностям формированию организационной культуры в международной гостиничной сети Hilton, в том числе ее филиалу в г. МосквеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности организационной культуры в системе менеджмента..docx
2019-12-04 15:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Оригинальность очень высокая, почти 85% на антиплагиате ру. На просьбы корректировки отвечал положительно и исправлял то, что советовал мой научный руководитель. Спасибо! Работой довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
