Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Срочно разработать лист оценки компетентности
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №4433842
2 декабря 2019

Срочно разработать лист оценки компетентности

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить задание в ворде. Работаю в школе, педагогом - психологом. Задание в приложении, делать лист нужно относительно моего места работы и должности. Выполнить нужно до 11 декабря
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
fea
5
скачать
Срочно разработать лист оценки компетентности.docx
2019-12-06 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
благодарю автора за высокопрофессиональную - идеально выполненную работу. четко и раньше срока. итоговый результат -100 баллов и комментарий преподавателя, что замечаний нет. Ещё раз огромное спасибо. рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет
Индивидуальный проект
Управление персоналом
Совершенствование системы привлечения персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект по корпоративной культуре в виде презентации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление удержанием высокопроизводительных сотрудников
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формы и методы материального стимулирования трудовой деятельности персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАциях
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация производства. Схема расположения участков.
Чертёж
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Структура и динамика внешней трудовой миграции в России в 20м веке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Совершенствование отбора персонала организации (на примере ООО «Бразерс и Компания»)»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере компании IKEA
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровые риски и их оценка на примере детского сада
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Основные права и обязанности муниципального служащего 2. Ограничения, связанные с муниципальной службой
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы кадровой политики
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольное задание по дисциплине «Технологии развития персонала»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1 вариант
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка результативности и эффективности управленческого консультирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Финансирование системы дошкольного образования в г.Вологде
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в управлении персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Срочно разработать лист оценки компетентности
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы