Создан заказ №4433964
2 декабря 2019
Цель работы – оценка уровня стресса в ООО АПХ «Мираторг» и разработка предложений по совершенствованию управления стрессами.
Как заказчик описал требования к работе:
Это практическая работа и пишется по определенной организации, но информация непринципиальна. Оригинальность - 80%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основой любого предприятия являются люди, и без них функционирование предприятия невозможно. Трудовой коллектив – формальная общность людей, которые объединены совместной деятельностью для достижения определенных целей (ремонт зданий, научные изыскания, производство продукции). Совокупность объектных условий, в которых оказывается коллектив в процессе совместной деятельности, ограничивает и предопределяет способы их взаимодействия. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Количество потребностей, которые смогут быть удовлетворены в общении, также являются ограниченным сложившимися обстоятельствами. В коллективах в этой связи достаточно часто возникают производственные ситуации, в процессе которых между людьми обнаруживаются противоречия по широкому ряду вопросов. Сами по себе данные противоречия и разногласия могут выступать как положительный фактор движения творческой мысли. Однако, они могут препятствовать успешной совместной работе, а также вести к конфликтным ситуациям и как следствие к стрессам. Общественная жизнь невозможно представить без столкновения жизненных позиций, идей, целей, как отдельных людей, так и больших и малых коллективов, а также других сообществ.
Постоянно возникают противоречия и расхождения различных сторон, которые нередко переходят в стресс. Каждому человеку приходилось сталкиваться со стрессом. Работающие в компании люди различны между собой. Именно поэтому, они по-разному воспринимают ситуации, в которых они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди при решении какого-то вопроса не соглашаются друг с другом. Это несогласие возникает в том случае, когда ситуация действительно имеет конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон вступает в противоречие с интересами другой стороны и приводит к неизбежному стрессу.
Стрессы возникают помимо желания их участников. Это происходит из-за того, что большинство людей, не имеет элементарного представления о стрессе, либо не придает ему значения. Все вышеизложенное определяет актуальность темы данного исследования.
Объект исследования – ООО АПХ «Мираторг».
Предмет исследования – управление стрессами на предприятии.
Цель работы – оценка уровня стресса в ООО АПХ «Мираторг» и разработка предложений по совершенствованию управления стрессами.
Поставленная цель работы обусловила решение следующих задач:
1. Изучить теоретические аспекты управления стрессами в организации;
2. Рассмотреть особенности управления стрессами в ООО АПХ «Мираторг»;
3. Разработать пути по совершенствованию управления стрессами в организации ООО АПХ «Мираторг»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – оценка уровня стресса в ООО АПХ «Мираторг» и разработка предложений по совершенствованию управления стрессами..docx
2019-12-08 15:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа с этим автором в одно удовольствие, всегда была на связи, шла на встречу в доработках (кстати было их мало) и раньше срока выполнила работу. Единственная из группы сдала первой курсовую и на отлично. Очень Вам благодарна!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
