Создан заказ №4441087
6 декабря 2019
Целью данной работы является изучение систем и форм оплат труда в условии рыночных отношений и выработки практических рекомендаций по этой проблеме на базе анализа системы оплаты труда в конкретной компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблемы заработной платы, безусловно, являются одними из основных в нынешней экономике. В то время, когда Россия встала на путь ускоренной экономической, социальной и политической модернизации , повышения производительности труда работников и создание оптимальных условий жизни граждан является одной из приоритетных задач формирования государства. От его успешных решений во многом зависит как повысить результативность производства, так и рост благосостояний людей, благоприятного социально-психологического климата в обществе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На нынешних этапах положение проблемы в этой сфере сводятся к поискам и созданиям результативных критериев условий для увеличения производительности труда и заинтересованности работников в своей работе [7, с. 32].
Одна из особенностей современной российской ситуации заключается в том, что стратегия человеческого фактора становится все более и более первичной и базовой не столько из-за логики желаемых стратегических изменений, сколько во все большей степени как единственно реально возможные стратегические факторы.
Это говорит о необходимости четких определений экономических отношений между компанией и работниками. Именно в этой области многие отечественные компании сталкиваются с необходимостью принять серьезное и срочное решение. Во многом система оплаты труда теперь зависит от того, сможет ли та или иная компания нейтрализовать стоящие перед ней экономические сложности или, напротив, усугубит данные проблемы в ходе своей деятельности.
Бюджет каждой компании зависит от множества факторов. Доходы, расходы, всевозможные принудительные и принудительные расходы, налоги и сборы - все это формирует чистые прибыли организации, а максимизировать ее - задачи любого предпринимателя, стремящихся к успеху. Самые простые схемы максимизаций прибылей выглядят так: повысить доход, оптимизировать расходы. Оптимизировать - не просто сократить, а сделать все возможное для формирования и процветания бизнеса. Курсовая работа будет сосредоточена на одной из важных статей расходов каждой компании - заработные платы.
Организации оплаты труда сотрудников - одна из важнейших задач управления в любой фирме [16, с. 15-16].
Поэтому тема изучения деятельности предприятия по организации оплаты труда очень актуальна. Актуальность темы заключается в том, что в последние годы благодаря существенному улучшению социально-экономической ситуации и стабилизации промышленности и производства материальная составляющая мотивации труда снизилась, поскольку заработная плата больше не зависит от объемов производства, и рассчитывается на базе принятых в организациях норм и правил. В структуре заработной платы все более доминирующим является один из важных инструментов стимулирования трудовой деятельности - надбавка и надбавка, которая не зависит непосредственно от итогов труда.
Целью данной работы является изучение систем и форм оплат труда в условии рыночных отношений и выработки практических рекомендаций по этой проблеме на базе анализа системы оплаты труда в конкретной компании.
Задачи:
- раскрыть понятие оплаты труда;
- рассмотреть системы и формы оплаты труда;
- проанализировать оплату труда на предприятии;
- дать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.
Объект – ООО «Полярис».
Предмет – оплата труда на предприятииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение систем и форм оплат труда в условии рыночных отношений и выработки практических рекомендаций по этой проблеме на базе анализа системы оплаты труда в конкретной компании..docx
2021-01-31 00:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор! Взялась за заказ, когда оставалось совсем мало времени! И выполнила все на высшем уровне. Огромное спасибо за работу! Настоящий профессионал своего дела!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
