Создан заказ №4453432
6 декабря 2019
Цель курсовой работы - составить предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Отредактировать курсовую работу по данной теме , антиплагиат данной работы должен быть 65% и более
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одна из самых важных задач различных типов организаций и сфер деятельности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора и достижение наилучших производственных результатов.
В России успешно развивается туризм и гостиничная деятельность, процент туристического потока в стране растет с каждым годом. Несмотря на то, что данная деятельность приносит стране, а именно городу Москве большой доход, с каждым годом мы должны улучшать гостиничные услуги, так как потребности людей изменяются и их «аппетиты» растут.
В следствии динамичного развития города Москвы, возрастает необходимость, поиска путей, повышения эффективности использования трудового потенциала гостиниц. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Что бы хорошо разобраться с этой темой, необходимо рассмотреть в первую очередь, что такое гостиница. Что же такое гостиница?
Гостиница - средство размещения, в котором предоставляются гостиничные услуги и которое относится к одному из видов гостиниц, предусмотренных положением о классификации гостиниц, утвержденным Правительством Российской Федерации. К гостиницам не относятся средства размещения, используемые для осуществления основной деятельности организаций отдыха и оздоровления детей, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, физкультурно-спортивных организаций, централизованных религиозных организаций; (абзац введен Федеральным законом от 05.02.2018 N 16-ФЗ)[1].
Важным фактором для повышения работоспособности людей, работающих в отеле, конечно, является их мотивация. С начала научного изучения законов и закономерностей управления человеческими ресурсами, мотивационных процессов и методов стимулирования труда было разработано множество теорий, ориентированных на содержание, процессные или ситуационные моменты. Тем не менее, идеальной концепции, дающей руководству организации, конкретный набор подходов и рычагов формирования трудовой мотивации персонала гостиничного предприятия, до сих пор нет. В то же время усиление конкуренции, как на местных, так и глобальных потребительских рынках, усложнение бизнес среды в связи с ростом научно-технического прогресса, вывело аспекты управления трудовыми ресурсами в ряд решающих для обеспечения конкурентоспособности и эффективности бизнеса. Это указывает на актуальность выбранной темы.
Цель курсовой работы - составить предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала предприятия.
Объектом работы выступает система управления персоналом в ООО «Метрополь»
Предметом работы является система мотивации персонала.
Целью работы является совершенствование системы мотивации персонала организации ООО «Метрополь».
На основании поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы создания и совершенствования систем мотивации в современной организации;
- проанализировать деятельность организации ООО «Метрополь»;
- проанализировать действующую систему мотивации организации ООО «Метрополь»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Метрополь».
Методы исследования: при решении поставленных задач использовались методы экономического и статистического анализа: группировка, сортировка, социологические методы исследования (интервью, анкетирование, экспертный опрос)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - составить предложения по повышению эффективности управления мотивацией персонала предприятия..docx
2019-12-12 15:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Сама работа хорошая, но не по дисциплине изучения. Дисциплина "Управление изменениями" и корпоративная культура рассматриваются несколько в другом ракурсе. Извините
Хочешь такую же работу?
300 ₽
