Создан заказ №4458856
8 декабря 2019
целью данной курсовой работы является разработка мотивационной системы организации с рассмотрением теории существования, связи и роста ЕRG Aльдерфера.
Как заказчик описал требования к работе:
«Разработка мотивационной системы организации. Теория существования, связи и роста ЕRG Aльдерфера". См. методические указания. Организация - СПб таможня (в ней работаю, могу предоставить данные). Оригинальность не менее 60 % по етхт.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время любой организации необходимо предпринимать различные меры для успешной мотивации своих сотрудников, так как именно от степени мотивации сотрудников зависит успех коммерческой или же некоммерческой деятельности.
От степени мотивации персонала зависят очень многие факторы, а именно: выйдет ли компания на новые рынки, улучшит ли она показатели своей деятельности, повысит ли свой имидж и свою репутацию, в том числе репутацию в качестве компании-работодателя.
В связи с указанным выше целью данной курсовой работы является разработка мотивационной системы организации с рассмотрением теории существования, связи и роста ЕRG Aльдерфера.
Для реализации поставленной в работе цели будут решены следующие задачи:
- изучить теоретические основы мотивации персонала;
- рассмотреть сущность и основные теории мотивации;
- проанализировать состав и динамику персонала на примере конкретной организации;
- разработать систему KPI и систему грейдов в организации;
- разработать мероприятия по усовершенствованию системы мотивации в организации;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
В качестве объекта исследования выступает организация «Санкт-Петербургская таможня».
В качестве предмета исследования выступает совершенствование системы мотивации в организации «Санкт-Петербургская таможня».
Практическая значимость работы заключается в возможности применения результатов исследования как в организации «Санкт-Петербургская таможня», так и в иной компании.
В качестве методологических инструментов в работе применены следующие: анализ литературы, синтез, индукция и дедукция, опрос и анкетирование.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной курсовой работы является разработка мотивационной системы организации с рассмотрением теории существования, связи и роста ЕRG Aльдерфера..docx
2019-12-14 10:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена согласно всем требованиям и в срок. Преподавателю очень понравилась работа. Я просто рада, что заказала именно у этого автора! Огромное Вам спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
