Создан заказ №4475338
11 декабря 2019
Управление персоналом в учреждениях социальной защиты населения
Как заказчик описал требования к работе:
Из этой курсовой работы взять титульник, лист задания, анноатцию и оформление полностью и тд. ПОлностью по офомрлению сделать по примеру этой курсовой работы.
К каждой главе должен быть ВЫВОД, в общем все по примеру этой курсовой.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рассматривая процесс становления социальной работы, можно говорить о том, что социальная работа сформировалась в виде необходимого социокультурного института, направленного не только на обеспечение помощи человеку, который находится в трудной жизненной ситуации, но также и на формирование отношения к нему как наивысшей ценности, на создание особо благоприятных условий его жизнедеятельности и гармонизации системы отношений человека и общества в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность исследования. В современных условиях недостаточную эффективность и оптимальность управления персоналом учреждений социальной защиты населения можно объяснить довольно скудным ассортиментом услуг, которые предлагает социальная служба, а также определенным методологическим просчетом, находящимся в основе самой концепции социальной работы и отразившимся как в ее организации, так и формах, содержании подготовки соответствующих специалистов.
К актуальным исследовательским проблемам в области социального знания можно отнести изучение организации работы территориальных органов социальной защиты населения, а также анализ моделей и практических методов по управлению социальной работой, что, в свою очередь, необходимо для изучения ее технологических аспектов, повышения действенности и эффективности ее методов. Данные выводы обозначают проблему.
Особенности управления раскрыты у таких авторов как Р.Л. Кричевский, Л.Д. Кудряшова, В.И. Лебедев, А.В. Филиппов и др. Большое значение имеют научные разработки вопросов в области социальной работы как профессиональной деятельности в работах таких ученых, как Л.Г. Гуслякова, Н.И. Захаров, Т.Б. Иванова, В.И. Жуков, А.А. Козлов, В.И. Курбатов, В.П. Мельников, М.П. Мчедлов, П.Д. Павленюк, Е.И. Холостова и др.
Объект исследования – управление персоналом.
Предмет исследования - управление персоналом в учреждениях социальной защиты населения.
Цель – изучение особенностей управления персоналом в учреждениях социальной защиты населения.
Задачи исследования:
Описать общее понятие управления персоналом.
Охарактеризовать социальную защиту населения в России.
Дать характеристику методам управления персоналом социальной защиты.
Сформулировать рекомендации по оптимизации управления персоналом в учреждениях социальной защиты населения.
Методы исследования:
теоретическое исследование;
анализ научной литературы;
анализ и обобщение знаний в области социальной работы, менеджмента,
анализ нормативно-правовых актовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом в учреждениях социальной защиты населения.docx
2019-12-17 16:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень надежный и грамотный автор. Выполняет работы отличного качества,быстро отвечает на сообщения.Работа выполнена ответственно, в соответствии со стандартом, грамотно, с учётом всех пожеланий. Автору большое спасибо!Рекомендую всем!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
