Создан заказ №4476097
11 декабря 2019
Целью данной работы является анализ феномена «психического выгорания» в профессиональной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в последние десятилетие проблема синдрома выгорания вызвала повышенный интерес исследователей, работников и широкой общественности почти во всем мире.
Впервые этот термин был придуман Гербертом Фрейденбергером в 1974 году. Он описал то, что он наблюдал у себя и у нескольких своих коллег, как состояние истощения и потери мотивации, сопровождаемое различными психическими и физическими симптомами. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Примерно в то же время, независимо от Фрейденбергера, Маслач представил концепцию как синдром физического и эмоционального истощения, включающее развитие негативной самооценки, негативного отношения к работе, потери понимания и симпатии к получателям услуги.
После того, как концепция впервые появилась в США в 1970-х годах, она проникла в Западную Европу, в частности, в Великобританию, Нидерланды, Бельгию, Германию, страны Скандинавии, а также в Израиль. С середины 1990-х годов выгорание изучалось также в остальной части Западной и Восточной Европы, Азии, стран Ближнего Востока, Латинской Америки, Австралии, Новой Зеландии и России.
Целью данной работы является анализ феномена «психического выгорания» в профессиональной деятельности.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть историю и определение феномена выгорания;
изучить сущность и факторы профессионального выгорания;
провести анализ системы менеджмента и динамики персонала на предприятии;
выполнить SWOT-анализ предприятия;
дать рекомендации по уменьшению уровня профессионального выгорания на предприятии.
Объектом данной работы является феномен профессионального выгорания.
Предмет исследования – особенности и факторы профессионального выгорания.
Методы исследования включают следующие: сбор, анализ и синтез информации.
При работе были использованы учебные пособия по менеджменту, научно-популярные и аналитические статьи, опубликованные, в том числе, в Интернет – изданиях.
Теоретическим и практическим аспектам профессионального выгорания посвящены работы многих известных российских ученых, среди них Щетинина Н. А., Бабич О. И. и т.п.
Практическая значимость исследования состоит в том, что его содержание и результаты, основные обобщения и выводы способствуют более глубокому пониманию особенностей и факторов профессионального выгорания, а также даны авторские рекомендации по уменьшению уровня профессионального выгорания.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ феномена «психического выгорания» в профессиональной деятельности..docx
2020-10-11 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо, работа сделана быстро и соответствует всем требованиям!!! Оценена на отлично, без доработок!!! Всем советую данного автора!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
