Студенческая работа на тему:

Система нематериальной мотивации персонала в международной компании (на примере PwC)

Создан заказ №4477108

11 декабря 2019

Система нематериальной мотивации персонала в международной компании (на примере PwC)

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно сделать только 2 главу Глава II. Практика организации системы нематериальной мотивации персонала в современной компании на примере PricewaterhouseCoopers 2.1. Анализ организации системы нематериальной мотивации PricewaterhouseCoopers 2.2 Направления совершенствования системы нематериальной м отивации PwC (либо, если у них все хорошо, «Возможность адаптации опыта нематериальной мотивации PwC российскими компаниями")

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

14 декабря 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ИванНиколаевич

Система нематериальной мотивации персонала в международной компании (на примере PwC).docx

2021-02-18 09:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Этот Автор лучший!!! Вежливо и быстро отвечает, сделала курсовую за 1 день и на оценку "отлично"! А итак же предложила самую адекватную цену))) ПРОФИ!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

«Межкультурные коммуникации и корпоративная культура»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация отсева потенциально нелояльных сотрудников на стадии отбора кандидатов на трудоустройство

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала в организации

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОТБОРА И НАЙМА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационная культура персонала организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Коллективно-договорные отношения и их влияние на формирование политики вознаграждения в организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема: «Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда персонала организации (на примере ООО "Г

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

49. Внедрение технологии аутстаффинга персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое консультирование как средство развития организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принципы,методы и функции управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

30. Разработка организационного проекта целевой подсистемы...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

совершенствование адаптации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

система обучения и развития

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

аттестация как организационно правовое средство оценки деятельности государственных (муниципальных) служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка предложений по совершенствованию организационных отношений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управл. перс. и бизнес стратегия Китай Пацифик авиал.Cathay Pasific - ГонКонг

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы и способы работы с обращениями граждан в сфере ГМУ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Система нематериальной мотивации персонала в международной компании (на примере PwC)