Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
HR - бренд работодателя и его воздействие на работника
Создан заказ №4489856
15 декабря 2019

HR - бренд работодателя и его воздействие на работника

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не менее 75%. Срок сдачи 26.12 до 10:00,
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Управление персоналом в настоящее время представляет собой комплекс различных концепций и технологий, идей и методик построения систем управления персоналом в организации. Одной из наиболее значимых современных тенденций управления можно считать изменение взглядов на человеческий ресурс. Ситуация на рынке труда, которая складывается последние годы в мире и в российской экономике, в частности, способствует актуализации в сфере управления человеческими ресурсами деятельности по повышению привлекательности рабочих мест и формированию бренда работодателя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная ситуация характеризуется, с одной стороны, дефицитом кадров, а с другой – их текучестью, что приводит к конкуренции работодателей за квалифицированные человеческие ресурсы. Сильный и успешный бренд способен позитивно повлиять на такие важные направления в работе служб управления персоналом, как привлечение персонала в организацию, использование персонала, формирование кадрового резерва, обеспечение лояльности персонала по отношению к организации работодателю, развитие персонала. Вместе с тем, в практической управленческой деятельности российских компаний множество проблем связано с тем, что неверный выбор и использование методов формирования и продвижения HR- бренда не приводит к достижению поставленных стратегических целей, в сфере управления персоналом. Таким образом, проблема формирования и продвижения HR- бренда компании с целью воздействия на работников и эффективного построения управления персоналом организации в настоящее время стоит очень остро и нуждается в более детальном изучении. Степень разработанности проблемы. Теоретико-методологические положения по данному вопросу в нашей стране постепенно формируются и представлены в трудах отечественных ученых: Т. Ю. Арьковой, О. Бруковской, Л. М. Забировой, Л. Р. Котовой, З. В. Криницыной, Д. Кучерова, Р. Е. Мансурова, Ю. А. Масаловой, Н. Осовицкой, И. С. Саркисян, , М. Яковлева, С. Черновой и др. Несмотря на высокую значимость проведенных указанными авторами исследований, остается до конца не изученной проблема формирования и оценки бренда работодателя с позиции его влияния на персонал в целом. Объект исследования настоящей курсовой работы является процесс организации и внедрения HR- бренда в целях создания эффективной системы управления персоналом. Предмет исследования работы – особенности влияния HR- бренда на работников в современных организациях на примере компании «СИБУР». Целью курсовой является исследование воздействия HR-бренда на работников компании «СИБУР». Задачи исследования: - рассмотреть теоретические основы HR- бренда в управлении персоналом; - выявить цели и задачи формирования бренда работодателя; - дать характеристику влияния бренда компании на стимулирование и мотивацию труда персонала; - рассмотреть особенности HR – бренда копании «СИБУР»; - исследовать воздействие HR – бренда копании «СИБУР» на работников организации. Методами исследования работы являются: современные общенаучные и специальные методы познания, в том числе диалектический, социологический, аналитический, системный анализ. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
HR - бренд работодателя и его воздействие на работника.docx
2019-12-21 18:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Супер! Впервые приняли работу с первого раза, причем не самый простой преподаватель)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Психологическая безопасность личности в корпоративной среде.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации рабочих мест персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вовлеченности персонала в деятельность организации
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
практические ситуации для анализа
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Мобильность кадров на примере Северо-западного региона.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оптимизация техники личной работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит интеллектуального капитала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
20140421-2 Управление персоналом - Курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация процесса подбора и расстановки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы