Создан заказ №449850
4 февраля 2015
Цель дипломного исследования - исследование особенностей построения карьеры в государственном и частном секторе, разработка рекомендаций по улучшении системы построения карьеры на ООО «Финтрекс».
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 85+
80 страниц
Университет М. В. Ломоносова
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Кардинальные перемены в работе отечественных предприятий государственного и коммерческого секторов, аккумулируют необходимость освоения новых управленческих знаниях, повышают заинтересованность в формировании системы квалифицированных специалистов, нацеленных на продвижение к определенной цели.
Подготовка специалистов, способных результативно работать на современном рынке труда рыночных условиях, смена культуры управлением организацией, зависят от эффективной работы отдела по управлению персоналом и является залогом успеха организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При отсутствии высококвалифицированных работников, копания не способна создать работающую систему маркетинга, продажи, финансирования. Управление персоналом – определяющее направление работы при постоянно возрастающей конкуренции и динамического научно-технического прогресса, в условия которых продукты, технологии, организационные структуры стареют очень быстро, а знания и навыки работников стают главным источником длительного процветания любой организации.
Над проблемами менеджмента персонала работали многие отечественные и зарубежные ученые: Т.Ю. Базаров, А.П. Бовтрук, А.Я. Кибанов, А.М. Колот, А.И. Кочетков, Е.В. Маслов, М.Х. Мескон, Ф. Худоури, В.О. Храмов, Ю.А. Ципкин, В.И. Шкатулла, Г.В. Щокн.
Рыночные преобразования в России создали необходимость развития теоретических и практических знаний об образовании и функционировании действующих систем руководства персоналом з ориентацией на специфику развития государственного и коммерческого секторов, состояния и динамики рынка труда в России, что и обусловливает актуальность темы и важность проведения исследований.
Цель дипломного исследования - исследование особенностей построения карьеры в государственном и частном секторе, разработка рекомендаций по улучшении системы построения карьеры на ООО «Финтрекс». В соответствии с поставленной целью были сформулированы следующие задачи:
Охарактеризовать процесс построения карьеры;
Провести сравнительный анализ особенностей государственного и коммерческого секторов;
Охарактеризовать ООО «Финтрекс» как субъекта предпринимательской деятельности;
Проанализировать организацию работы с кадрами;
Предоставить рекомендации по улучшению карьерного и личностного роста персонала.
Объект исследования - процесс управления карьерой в государственном и коммерческом секторах.
Предмет исследования - улучшение процесса управления карьерой на ООО «Финтрекс».
Методы исследования. Методологическая основа дипломного исследования состоит с научных ученых относительно управления персоналом. В процессе написания дипломной работы были использованы такие методы исследования, как методы научно-прикладное исследование, сравнительный анализ. Были проанализированы нормативно-правовые акты, кандидатские и докторские диссертации, материалы печатных СМИ, посвященные исследованию данной темыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель дипломного исследования - исследование особенностей построения карьеры в государственном и частном секторе, разработка рекомендаций по улучшении системы построения карьеры на ООО «Финтрекс»..docx
2016-06-20 18:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору! Почти всегда быстро выполняла корректировки, исправляла все замечания руководителя.
Главное, диплом я получила, и защитила на 4! Что меня очень радует)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
