Создан заказ №4507876
22 декабря 2019
Целью работы является рассмотрение проблемы трансформации кадровой политики организации в условиях цифровизации экономики.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Стремительно развивающаяся цифровая экономика, проникающая во все сферы жизнедеятельности в современном обществе, порождает потребность в системных технологических прорывах и освоении новых способов обработки информации. Процесс тотальной цифровизации неизбежно меняет структуру занятости населения и образовательную среду как поставщика кадров, которые будут работать в совершенно иных по сравнению с прежними условиях.
Актуальность темы заключается в том, что в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сутью же кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации. Кадровая политика - составная часть стратегически ориентированной политики организации. Цель кадровой политики - обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда. Необходимо иметь в виду, что работа с персоналом не начинается с вакансии и не заканчивается приемом на работу. Процесс работы с персоналом должен быть построен так, чтобы кратчайшим путем приходить к желаемому результату в отношении любого вопроса или проблемы в кадровой сфере.
Объектом исследования является АО «Челябинская угольная компания», предметом - является изучение кадровой политики организации в условиях цифровизации экономики.
Целью работы является рассмотрение проблемы трансформации кадровой политики организации в условиях цифровизации экономики.
Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
1. раскрыть понятие и современные требования к кадровой политике организации;
2. изучить формирование кадровой потребности в высокотехнологичных секторах экономики региона в условиях цифровизации;
3. дать общую характеристику предприятия АО «Челябинская угольная компания»;
4. исследовать анализ кадров;
5. проанализировать систему управления персоналом на предприятии и предложения по совершенствованию данной системы.
Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотрение проблемы трансформации кадровой политики организации в условиях цифровизации экономики..docx
2019-12-28 20:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
И цена хорошая и работа сделана довольно качественно, были небольшие недочёты сначала, которые автор быстро устранил.Всегда на связи, отвечает быстро.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
