Создан заказ №4509828
25 декабря 2019
Целью данной работы является рассмотрение вопроса социального конфликта и его динамике и управления на примере организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет "Социология государственного управления"
80% оригинальности по антиплагиату
1) 25-30 страниц
2) литература свежая, журналы 5 лет (2019, 2018, 2017, 2016, 2015 гг), если есть 20 лет давности, то ок, но чтобы не все источники были при царе горохе. Нужно, чтобы была свежая.
3) подстрочные сс
ылки (внизу страницы которые) должны быть на каждой! странице.
4) практическая часть НУЖНА. Т.е. теория и практика (реальные примеры, анализ показателей и так далее)
5) главы должны быть равноценными по размеру (глава 1 - 3 страницы, глава 2 - 22 страницы не годится 😅) и пункты, соответственно, тоже.
ТРЕБОВАНИЯ К КУРСовой РАБОТе
обосновать актуальность, сформулировать объект, предмет, цель и задачи работы;
показать умение работать с профессиональными текстами;
продемонстрировать умение логически стройно излагать материал, учитывая стилевые особенности научных текстов;
включать в текст курсовой работы элементы авторского видения, попытки самостоятельной интерпретации полученных результатов исследования;
на защите продемонстрировать глубокое знание исследуемой проблемы и умение отстаивать собственную точку зрения.
Структура курсовой работы включает следующие разделы:
Титульный лист
Оглавление (содержание с указанием страниц)
Введение
Глава 1. Научно-теоретические основы изучаемой проблемы
Глава 2. Анализ исследуемого предмета в контексте изучаемой проблемы
Глава 3. Пути (направления) решения изучаемой проблемы
Заключение
Список использованных источников и литературы
Курсовая работа (проект) может иметь приложения, которые располагаются после списка использованных источников информации. Объем приложений не ограничивается.
Объем курсовой работы (без приложений) составляет 35–40 страниц текста, включая таблицы и рисунки.
Введение – вступительная часть курсовой работы (проекта), в которой необходимо:
обосновать актуальность разрабатываемой темы, ее теоретическую и практическую значимость. Актуальность исследования–это степень важности темы на данный момент времени. Актуальность всегда находится в тесной связи с решаемой в работе научной проблемой. Проблема – это противоречие между потребностью и возможностью ее решения. При написании данного раздела необходимо убедительно показать, что по данной теме существует определенный пробел, который необходимо восполнить. Для этого необходимо показать, что изучено предшественниками, определить, какие задачи стоят перед автором, и сформулировать ту проблему, которая будет решаться в работе.
определить степень изученности темы. Степень изученности темы – систематизация и характеристика проведенных ранее исследований и теоретических работ предшественников (ученых и практиков), изучавших выбранную проблему. При перечислении авторов должны быть ссылки на их работы.
определить границы исследования (объект, предмет, хронологические и/или территориальные рамки);
сформулировать цель работы и подчиненные ей частные задачи, решение которых связано с реализацией поставленной цели; Следует обратить внимание на последовательность представления цели, задач, объекта и предмета исследования.
Основная часть курсовой работы состоит из глав. В конце каждой главы должны быть сформулированы краткие выводы, обеспечивающие логичный переход к следующей главе.
Содержание глав и подразделов глав основной части должно точно соответствовать теме курсовой работы и полностью ее раскрывать. Содержание должно демонстрировать способность студента сжато, логично и аргументировано излагать собранный, систематизированный и проанализированный материал.
Рекомендуемые разделы содержат:
Глава 1. Теоретические, концептуальные основы изучаемой темы.
Глава 2. Анализ объекта и выявление проблемной области исследования.
Глава 3. Предложение путей и способов решения проблемы.
Объем каждой главы составляет 30% от общего объема текста, при этом глава должна содержать не менее 2-х подразделов (параграфов).
Заключительная часть курсовой работы (проекта) содержит окончательные выводы, характеризующие итоги работы студента в решении поставленных во введении задач.
Заключение должно быть кратким (не более 2-3 страниц текста).
Оно должно отражать:
оценку общего состояния объекта исследования;
итоги анализа объекта;
перечень и краткую характеристику предлагаемых рекомендаций по исследуемой тематике.
Если при разработке курсовой работы (проекта) студент по каким-либо причинам не смог предложить рекомендаций по решению проблемы, то в заключении следует указать причины, обусловившие невозможность решения проблемы на данном этапе и охарактеризовать перспективы дальнейшего развития работ в этой области.
Список использованных источников информации помещается после заключения. Каждый включенный в такой список источник должен иметь отражение в любом из разделов курсового проекта и на него должны быть ссылки в тексте.
Необходимо использовать сквозную нумерацию источников с группировкой по следующим разделам (сами разделы не выделяются и не обозначаются):
1. Нормативно-правовые акты (выстраиваются по юридическому значению (по убыванию уровня) и году принятия (по возрастанию));
2. Литература (в алфавитном порядке);
3. Другие источники (информационные агентства и сайты Internet) (в алфавитном порядке). Минимальное количество источников, используемых при написании работы 15-20.
В приложения выносятся все материалы, вспомогательного или дополнительного характера, способствующие полному и качественному решению исследовательских задач в рамках курсовой работы (проекта). Это могут быть копии подлинных документов, выдержки из отдельных материалов, планы организаций, отдельные положения из положений, инструкций и правил, объемные таблицы (более одной страницы), формы документации, вспомогательные математические выкладки, графические иллюстрации и другое.
Все приложения должны иметь порядковые номера и на них должны быть ссылки в тексте. Приложения оформляются как продолжение курсового проекта и имеют сквозную с работой нумерацию страниц. Приложения помещают в порядке их упоминания в тексте. Каждое приложение должно начинаться с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение 1» и иметь тематический заголовок. Размер шрифтов в приложении определяется автором.
Правила оформления работы
Следует избегать опечаток и стилистических погрешностей.
Требования к оформлению страницы академического печатного текста, согласно соответствующему стандарту, следующие:
текст рукописи курсового проекта должен быть напечатан на одной стороне листа бумаги формата А4;
текст печатается на принтере через 1,5 интервала (главная –> абзац –> отступы и интервалы –> интервал –> междустрочный –> 1,5 строки);
при печати используется шрифт Times New Roman черного цвета кегель (размер) №14;
размер левого поля текста страницы – 30 мм, правового – 15 мм, верхнего – 20 мм и нижнего – 20 мм;
абзац должен начинаться с красной строки (отступ – 1,27 мм);
сноски по тексту делаются с установкой «обычная» в «конце страницы», размер шрифта сносок как в тексте, интервал – 1, или в квадратных скобках по тексту с указанием источника согласно списку источников.
Страницы нумеруются арабскими цифрами вверху листа по центру. Нумерация должна быть сквозной – от титульного до последнего листа курсовой работы. Однако на титульном листе номер страницы не проставляется.
Каждый раздел начинается с новой страницы. Это же правило относится и к другим основным структурным частям работы: введению, заключению, списку литературы, приложениям.
Расстояние между названием раздела и последующим текстом должно быть равно трем интервалам (т.е. пропускается одна строка). Такое же расстояние выдерживается между заголовками раздела и параграфа. Точка в конце заголовка не ставится. Не рекомендуется размещать заголовки и подзаголовки в нижней части страницы, если на ней не более 3-х строк последующего текста, подчеркивать заголовки и переносить слова в заголовке.
Первой страницей курсовой работы (проекта) является титульный лист, который заполняется по строго определенным правилам (Приложение 3).
Затем следует оглавление (содержание) работы с указанием названий разделов, параграфов и страниц. Оглавление содержит все заголовки курсовой работы и указываются страницы, с которых они начинаются. Заголовки оглавления должны точно повторять заголовки в тексте. Желательно, чтобы оглавление помещалось на одной странице. Для этого, при необходимости, его печатают с интервалом меньшем, чем интервал основного текста. Названия отдельных глав должны согласовываться с темой курсового проекта, а названия параграфов должны согласовываться с названиями соответствующих глав (но не совпадать с ними полностью).
Структура текстовой части курсовой работы (проекта) должна быть четкой и сжатой и, в тоже время, содержать все необходимые материалы. По ходу изложения следует избегать противоречий, безапелляционных заявлений. Не допускаются длинные рассуждения, повторения известных доказательств, обширные выписки из учебников, специальной литературы и других источников. Работа излагается хорошим литературным языком. Она должна показать, насколько хорошо студент изучил и использовал литературу по данному вопросу и практические материалы. На цитаты и материалы, взятые из других источников, должны быть ссылки.
Иллюстративный материал (схемы, диаграммы, графики, логикоинформационные схемы и др.) помещается по ходу текста сразу за ссылкой на него, или в приложениях с соблюдением порядковой нумерации. В тексте обязательно должны быть ссылки и пояснения к приводимому иллюстративному материалу.
В тексте не должно применяться сокращенных слов, за исключением общепринятых.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Конфликт свойствен человеческому обществу, является его постоянным спутником. Он присущ практически всем сферам человеческой жизнедеятельности, а значит конфликты того или иного рода неизбежны в организациях. Прежде всего, конфликт следует рассматривать как социальную категорию, так как он протекает в социуме между людьми. А.Я. Анцупов и А.И. Шипилов рассматривают социальный конфликт как «наиболее острый способ разрешения значимых противоречий, возникающих в процессе взаимодействия, заключающийся в противодействии субъектов конфликта и обычно сопровождающийся негативными эмоциями». (работа была выполнена специалистами author24.ru) [3, с. 5] В естественном языке синонимами слова «конфликт» являются следующие лексемы:
спор – коммуникативный процесс, направленный на утверждение участниками своей точки зрения на предмет обсуждения,
соперничество – партнерское соревнование или конкурентная борьба в области достижения какой-либо цели;
единоборство – конфликт, в котором стороны стремятся к победе друг над другом с опорой на силу;
борьба – столкновение индивидуальных соперников в целях реализации своих интересов или утверждения превосходства;
скандал – ссора, протекающая в бурной форме, выходящей за рамки общественных приличий.
В общественном понимании слово «конфликт» осмысливается не как термин, а именно как синоним перечисленных лексем, поэтому конфликт воспринимается исключительно как негативное явление, которое влечет за собой затраты эмоциональных, временных, материальных ресурсов. В науке, в частности, лингвистической, конфликт тоже может получать необъективную оценку, к примеру, «этический, эстетический или эмоциональный конфликт с представлениями адресата» [6, с. 112] оценивается как причина коммуникативной неудачи. Если представление о конфликте опирается на знание синонимов и разрозненные случайные употребления слова в научной литературе, оно будет искаженным. В результате негативного понимания у руководителя организации чаще всего конфликт ассоциируется с такими явлениями как развитие хаотических процессов в деятельности организации, отвлечение сотрудников от целей организации и выдвижение личных целей на первый план, нарастание агрессивности и враждебности в поведении персонала, как следствие сложности в коммуникации, рост состояния фрустрации, стресса, а самое главное – снижение управляемости и производительности труда.
Актуальность темы связана с тем, что обеспечение благоприятного психологического климата очень важно для правильной работы коллектива. И именно поэтому данная функция успела стать неотъемлемой частью системы управления персоналом, и значимой функциональной деталью всего механизма управления.
Объектом исследования являются служебные и межличностные отношения в ГБСУ АО «Архангельский СРЦН».
Предметом исследования является качество управления социальными конфликтами и стрессами в ГБСУ АО «Архангельский СРЦН».
Целью данной работы является рассмотрение вопроса социального конфликта и его динамике и управления на примере организации. Достижению поставленной цели подчинены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты управления конфликтами в организации;
провести анализ управления конфликтами в организации на примере ГБСУ АО «Архангельский СРЦН»;
охарактеризовать разработку мероприятий по управлению конфликтами и развитие организации на примере ГБСУ АО «Архангельский СРЦН».
В ходе работы были использованы методы сравнения, метод структурного анализа, метод функционального анализа.
1 Научно- теоретические основы изучения социальных конфликтоПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является рассмотрение вопроса социального конфликта и его динамике и управления на примере организации..docx
2019-12-31 20:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор просто молодец. Написал все вовремя и каким то чудесным образом угадал мою манеру написания письменных работ - для меня это было очень Важно! Спасибо ему огромное! Респкт!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
