Создан заказ №4526037
2 января 2020
Целью исследования является проведение диагностики (аудита) системы управления персоналом в корпорации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных коммерческих условиях роль человека в бизнесе стала особенно актуальной, поскольку работник является не только важнейшим элементом производственного процесса в компании, но и его основным стратегическим ресурсом.
Поэтому вопрос эффективного управления персоналом на всех этапах деятельности предприятия стоит особенно остро. Уровень подготовки компетентного персонала, способного продуктивно работать в рыночных условиях, его рациональное структурное и пространственное распределение и изменение культуры управления бизнесом зависят от эффективности системы управления работой компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Без мотивированных и квалифицированных сотрудников ни одна организация не сможет создать хорошо функционирующие системы маркетинга, продаж, финансов или бухгалтерского учета.
Аудит системы управления персоналом включает всестороннее исследование, например, анализ и оценка эффективности функционирования системы в целом и полного взаимодействия ее компонентов. По его результатам ясно, насколько хорошо работает весь механизм действия компании.
Проведение аудита системы корпоративного управления персоналом позволяет выявить области кадровой деятельности, которые требуют дальнейшего развития, и недостатки в корпоративном управлении, которые препятствуют всестороннему развитию компании.
Теоретические аспекты управленческого аудита и аудита персонала раскрываются в работах А.Я. Кибанова, И.Б. Дураковой, В.М. Масловой, Ю.Г. Одегова, А.Л. Беседина, А.В. Дейнеки. Проведение аудиторской деятельности на предприятии раскрываются в трудах А.Л. Беседина, В.К. Гунина, Д.В. Лестева, И.И. Кулинцева, Р.Г. Мумладзе, С.А. Сухарева, Е.Э. Трусовой, О.П. Шевченко.
Целью исследования является проведение диагностики (аудита) системы управления персоналом в корпорации.
Задачами исследования являются следующие:
- изучить сущность и роль системы управления персоналом в эффективности организации;
- рассмотреть функции и структуру системы управления персоналом на предприятии;
- изучить задачи и направления оптимизации системы управления персоналом на предприятии;
- дать полную организационно-экономическую характеристику ПАО «Ростелеком»;
- проанализировать систему управления персоналом ПАО «Ростелеком»;
- выявить основные проблемы в системе управления персоналом в ПАО «Ростелеком»;
- разработать проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом ПАО «Ростелеком»;
- оценить эффективность предложенных мероприятий.
Объект исследования - система управления персоналом.
Предмет исследования – система управления персоналом в ПАО «Ростелеком».
Методы исследования. Для решения поставленных задач использованы следующие методы научного исследования: теоретический анализ научных литературных источников, сравнение, абстрагирование, конкретизация, моделированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является проведение диагностики (аудита) системы управления персоналом в корпорации..docx
2020-02-04 16:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор большая молодец! Прислушивается к каждому нюансу, выполяняет все быстро и грамотно. Сразу видно, что человек любит свою работу. Редко встретишь такого профессионала. Советую от всего сердца!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
