Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Личность и коллектив в современном менеджменте
Создан заказ №4529733
3 января 2020

Личность и коллектив в современном менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат 15-20 стр. Оригинальность 40%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Человек, являясь членом какого - либо коллектива организации выполняя свою работу, проявляет себя личность, имеющее свои желания и нежелания, эмоции, настроение. Человек в коллективе - это не просто механизм, создающий деятельность, а разумное существо со своей моралью и наборов нравственных качеств. Очень сложно ограничить поведение определенными рамками. Для того, чтобы противоречия между личностью и стандартами организации не возникали, а также для качественного управления необходимо разбираться в особенностях поведения человека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важно понимать, как человек ощущает себя в данном обществе, среди окружающих, какая реакция возможна на те или иные раздражители, либо на стимулирующее воздействие, что для него приемлемо, а что нет. Проблема пассивности персонала, неэффективность его поведения возникает в каждой организации. Здесь важную роль играет настрой и поведения руководителя. От типа личности организатора всего рабочего процесса, от его способности слышать и видеть своих подчиненных во многом будет зависеть успех деятельности. Какая - либо организация в современном мире создается путем сочетания самых разнообразных профессиональных групп. Между всеми работниками организации выстраивается определенная система межличностных отношений в составе в организации (как формальных, так и не формальных). Для коллектива, образованного достаточно давно характерны определенные традиции, которые сформировались в процессе становления и длительного развития организации. Управлять таким коллективом нужно опираясь на выявленные традиции. Необходимо провести их тщательный анализ, чтобы решить поддерживать их в дальнейшем и развивать или же стараться их искоренить. Здесь все напрямую будет зависеть от исторического периода их формирования, насколько они окажутся значимыми и стойкими во времени. Другой случай, когда коллектив сформировался относительно недавно путем создания нового звена организации, либо объединением с другими коллективами. Здесь следует ознакомиться со всеми привнесенными традициями и сделать выводы о том, какие их них продолжать поддерживать и развивать, от каких следует отказаться и, возможно, заложить фундамент новых. Внутренняя атмосфера внутри коллектива, а также в отношениях коллектива с руководителем могут носить совершенно различный характерПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Личность и коллектив в современном менеджменте.docx
2020-01-07 16:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Не совсем получилось с автором написать хороший процент плагиата, но работа очень хорошая и старание автора можно оценить только на пять. Спасибо Вам большое! Обращусь еще не раз это точно!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
презинтация роль лидерства в предпринимательстве
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
роснефть,ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Технический подъем оригинальности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исследование системы качеств персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
виды изменений и их причины
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки конкурентоспособности по М. Портеру
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль менеджмента в управлении экономикой
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Классификация предприятий в Латвии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рынок отношений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление качеством инвестиционных проектов
Современная экономика характеризуется тем, что для успеха компании жизненно необходимо привлечение инвестиций. Ключевой этап привлечения средств – это инвестиционный проект, цель которого заключается в разработке важнейших направлений совершенствования деятельности той или иной компании. Поэтому внедрение системы управления качеством инвестиционными проектами особенно актуально среди российских ко...
подробнее
Виды консалтинга
Специалисты в отдельных областях менеджмента являются обладателями глубоких функциональных знаний и навыков. Они специализируются на какой-либо функции бизнеса, одном направлении деятельности компании.
К услугам функциональных консультантов прибегают компании, один из департаментов которых не справляется с выполнением своих обязанностей, не взаимодействует с другими отделами в процессе достижения о...
подробнее
Координация управленческих решений
Принятие управленческих решений, на данный момент, является одной из ключевых функций любого управления. Принятие решений подразумевает под собой, сбор и анализ максимально возможного количества информации, учёт косвенных процессов, которые могут оказать влияние, а также неопределённости. Из этого следует, что управленческие решения не всегда являются совершенными, а значит, однажды приняв что-либ...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Управление качеством инвестиционных проектов
Современная экономика характеризуется тем, что для успеха компании жизненно необходимо привлечение инвестиций. Ключевой этап привлечения средств – это инвестиционный проект, цель которого заключается в разработке важнейших направлений совершенствования деятельности той или иной компании. Поэтому внедрение системы управления качеством инвестиционными проектами особенно актуально среди российских ко...
подробнее
Виды консалтинга
Специалисты в отдельных областях менеджмента являются обладателями глубоких функциональных знаний и навыков. Они специализируются на какой-либо функции бизнеса, одном направлении деятельности компании.
К услугам функциональных консультантов прибегают компании, один из департаментов которых не справляется с выполнением своих обязанностей, не взаимодействует с другими отделами в процессе достижения о...
подробнее
Координация управленческих решений
Принятие управленческих решений, на данный момент, является одной из ключевых функций любого управления. Принятие решений подразумевает под собой, сбор и анализ максимально возможного количества информации, учёт косвенных процессов, которые могут оказать влияние, а также неопределённости. Из этого следует, что управленческие решения не всегда являются совершенными, а значит, однажды приняв что-либ...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы