Создан заказ №4542210
7 января 2020
Целью данной работы является анализ организационных отношений в системе менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальнось курсовой работы не менее 70%. Сотрудничество после сдачи курсовой в течении 2-3 недель. Проверка по всевозможным программам, в том числе: антиплагиат вуз и еtext.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной темы обусловлена тем, что организационные отношения в любой организации имеют прямое влияние как на поведение сотрудников, так и на их производительность.
Кроме того, организационные отношения в системе менеджмента являются своеобразной формой разделения полномочий. Организационные отношения в системе менеджмента призваны в полной мере обеспечить выполнение конкретных и общих задач управления, должны сохранять в целостности горизонтальные и вертикальные связи и разделение функций менеджмента.
Целью данной работы является анализ организационных отношений в системе менеджмента.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть сущность организовывания, типы организационных структур и их характеристика, а также делегирование полномочий;
изучить организационное поведение и управленческий контроль;
исследовать сущность, цели, принципы и виды кадровой политики как основы для организационных отношений;
провести анализ эффективности построения организационных отношений в ООО «Галерея-Алекс»;
дать рекомендации по совершенствованию производительности труда с помощью развития эффективной системы управления персоналом.
Объектом данной работы выступает система организационных отношений.
Предмет исследования – особенности организационных отношений в организации.
Методы исследования: сбор, анализ и синтез информации.
При работе были использованы учебные пособия по менеджменту и аналитические статьи, опубликованные, в том числе, в Интернет – изданиях.
Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основная часть состоит из двух разделов: первый из которых называется «Теоретические аспекты организационных отношений» и включает в себя четыре подраздела. В данных подразделах рассматриваются такие вопросы, как сущность организовывания, типы организационных структур и их характеристика, делегирование полномочий. Второй раздел «Анализ эффективности построения организационных отношений в ООО «Галерея-Алекс»» состоит трех подразделов. В нем рассматриваются методы повышения производительности трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ организационных отношений в системе менеджмента..docx
2020-01-13 09:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор просто супер!!! выполнила срочную работу очень классно по приятной цене! буду заказывать только у нее.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
