Создан заказ №4543385
7 января 2020
Цель исследования состоит в выявлении различия подходов к определению сущности социальной организации и разработке рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ПАО «Сбербанк».
Как заказчик описал требования к работе:
вариант 1.пару дней могу накинуть для работы.Требования со слов преподавателя:количество страниц от 30 до 50,уникальность от 65%.
в первом разделе проводится исследование темы своего варианта, во втором разделе анализируется выбранная организация, а в третьем— разрабатываются рекомендации по повыш
ению уровня социального развития персонала рассматриваемой во втором разделе организации, то есть тема варианта (первый раздел) не влияет на третий раздел.(эта инфа с форума). Оформление по методичке. методичку прикрепляю. Организация Сбербанк. МОжет поможет часть моего отчета по практике
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обоснование актуальности темы, предложенной для рассмотрения в настоящей курсовой работе, начинается с констатации того неоспоримого факта, что в условиях перехода к информационному обществу и продолжающегося, вопреки всем кризисным проявлениям, углубления рыночных отношений в России важнейшей тенденцией становится:
- повышение значимости человеческого фактора;
- усложнение роли человека как субъекта производственной (или, что гораздо шире объективно, предпринимательской) деятельности.
Именно человек является основной производительной силой, субъектом, благодаря которому обеспечивается жизнедеятельность предприятия (организации) и реализуются поставленные цели. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сотрудники в качестве субъектов производства осуществляют активную деятельность, взаимодействуют, налаживают те или иные отношения, распределяют и (или) уже привычно исполняют конкретные роли, вырабатывают собственные цели и средства для их достижения.
Поэтому изучение «глубинных наполнений» социальных организаций, функционирующих не только в сфере непосредственного производства, но и в различных иных отраслях человеческой жизнедеятельности, становится всё более насущной задачей прикладной науки. И это тем более актуально в ситуациях реально обостряющихся противоречий между отношениями, формально существующими в системах социального развития персонала, и неформальными, учитывающими личностные интересы и потребности сотрудников.
Исходя из сказанного, объектом исследования в настоящей курсовой работе выступает феномен социальной организации, а предметом исследования становятся ключевые подходы к исследованию социальных организаций, конкретизируемые и переводимые в плоскость повседневных практик на примере Публичного акционерного общества (ПАО) «Сбербанк России».
Цель исследования состоит в выявлении различия подходов к определению сущности социальной организации и разработке рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ПАО «Сбербанк».
В соответствии с поставленной целью задачи исследования формулируются следующим образом:
- раскрыть понятие и специфику социальной организации;
- определить ключевые подходы к исследованию социальных организаций как таковых и их конкретных форм и проявлений;
- дать общую характеристику ПАО «Сбербанк»;
- проанализировать состав и динамику персонала ПАО «Сбербанк»;
- провести анализ существующей системы социального развития персонала ПАО «Сбербанк»;
- обозначить проблемы и основные направления совершенствования социального развития работников ПАО «Сбербанк».
Структура настоящей курсовой работы включает: введение, основную часть (в составе трёх глав и шести параграфов), заключение, список используемых источников, а также два приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования состоит в выявлении различия подходов к определению сущности социальной организации и разработке рекомендаций по повышению уровня социального развития персонала ПАО «Сбербанк»..docx
2020-01-13 13:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Осталась довольна работой автора.Хорошо написала курсовую работу.Практически сразу отвечала на мои сообщения
Хочешь такую же работу?
300 ₽
