Создан заказ №4544744
7 января 2020
2. Тенденции в сфере управления персоналом (по материалам отчетов Deloitte 2019 г.)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обоснование актуальности темы, избранной для рассмотрения в настоящей работе, начинается с констатации того неоспоримого факта, что в современных непростых условиях, складывающихся на путях социально-экономического развития Российской Федерации, как никогда, необходимо повышение компетенции, инициативы, творчества, инновационной активности различных категорий работников в организациях (предприятиях, фирмах, учреждениях) буквально всех секторов народного хозяйства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим возрастают роль и значение грамотного целенаправленного управления персоналом организаций во всех отраслях экономики и социальной сферы.
На фоне непрестанно возрастающей конкурентной борьбы в российских организациях различных сфер и профилей деятельности происходят всё более явные, значительные изменения в поведении руководителей, отношениях между ними и подчинёнными, равно как и в мотивации персонала. Всё это требует адекватных человеческих взаимодействий, достижимых, пожалуй, только в результате корректировок всей управленческой деятельности.
Именно в такого рода ситуации вопрос о тенденциях в сфере управления персоналом поставила во главу угла в своих исследованиях 2019 года на территории России компания «Делойт» (Deloitte).
Если быть более точными в характеристике инициатора означенных исследований, то «Делойт» представляет собой к настоящему времени целую международную сеть компаний, которая использует свои обширные отраслевые знания и многолетний опыт работы в различных сферах деятельности более чем в 150 странах мира. Около 312 000 специалистов «Делойта» по всему Земному шару привержены идеям достижения совершенства в предоставлении профессиональных услуг своим клиентам. Миссия «Делойта» формулируется следующим образом: «способствовать процветанию бизнеса наших клиентов и успешному развитию наших сотрудников» [1].
В постсоветской России «Делойт» является частью одноимённой компании в Содружестве Независимых Государств (СНГ) и, на ещё более высоком организационно-структурном уровне, входит в единую корпоративную систему «Делойт Туш Томацу Лимитед» (ДТТЛ). «Делойт» предоставляет услуги в области аудита, налогообложения, консалтинга и корпоративных финансов государственным и частным компаниям, работающим в различных отраслях экономики. Офисы компании действуют в 9 странах СНГ, а также Грузии и Украине; в них работают более 3800 сотрудников.
В связи с вышесказанным, цель настоящей работы состоит в обобщающем анализе тенденций в сфере управления персоналом в России, – но не «впрямую», а по материалам опубликованных отчётов компании «Делойт» о результатах профильных исследований, проведённых в 2019 году.
Поставленная цель реализуется в решении трёх взаимосвязанных задач работы, ориентированных на выявление общих тенденций 2019 года в сфере управления персоналом в России и специфики избранной для рассмотрения проблемы в конкретных секторах российской экономики (розничном бизнесе, добывающей промышленности и энергетике).
В соответствии с поставленными целью и задачами, структура настоящей работы включает:
- введение;
- основную часть (в составе двух разделов, с делением второго из них на два подраздела);
- заключение;
- список использованной литературы.
Общие тенденции 2019 г. в сфере управления персоналом в РоссиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
2. Тенденции в сфере управления персоналом (по материалам отчетов Deloitte 2019 г.).docx
2020-01-11 18:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за работу.Все в срок и качественно.Преподаватель попался вредный немного,а так все в порядке.