Студенческая работа на тему:

Специалист по кадровому делопроизводству

Другое

Создан заказ №4547795

8 января 2020

Специалист по кадровому делопроизводству

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Кадровое делопроизводство Вариант: 41 Тип работы: Составить должностную инструкцию Выполнить работу, согласно требований, указанных во вложении.

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 января 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

romaos82

Специалист по кадровому делопроизводству.docx

2020-01-12 12:50

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена хорошо и намного раньше срока,за что отдельное спасибо автору.Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ эффективности управленческих решений в области управления персоналом: используемые методы принятия р

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет о прохождении Учебно - Производственной практики в ЗАО "ПФ СКБ Контур"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике в ОАО "Штурманские приборы"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит системы адаптации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

инструменты материальной и нематериальной мотивации персонала в рекрутинговых (кадровых) агенствах

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание по предмету "Управление особыми категориями персонала , лица с ограниченными возможностями""

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ организации развития и обучения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование корпоративной культуры в организации (на примере организации)

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация корпоративной системы дистанционного обучения персонала (на примере организации N)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Направления деятельности консультанта

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование подбора и обучения персонала для детских оздоровительных учреждений

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс «Ковры и люди — 1»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике Содержание отчета: 1)Общая характеристика компании М

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Средства формирования организационной культуры в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа на тему: Мероприятия по улучшению труда

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка плана(программы, стратегии) социального развития организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лабораторные работы в 1С8 Зарплата и управление персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составьте схемы, определите организационную структуру управления.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Специалист по кадровому делопроизводству