Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования – изучение содержания и особенностей административных методов управления.
Создан заказ №4553684
9 января 2020

Цель исследования – изучение содержания и особенностей административных методов управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Методичка по другому предмету также менеджменту подходит. 1 страницу сама сдедаю, начните со второй
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Менеджмент предприятия как наука управления развивается в Росси относительно недавно. Актуальность этой темы обусловлена тем, одной из важнейших функций менеджмента выступает управление персоналом. В основе современного подхода к управлению трудовым потенциалом компании лежит приоритет личности работника перед производством, прибылью, интересами бизнеса. Именно такая постановка вопроса сегодня определяет культуру управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Управление организацией – это, прежде всего, управление ею с помощью команды единомышленников, которые подчиняются единым требованиям. В соответствии с этим все системы управления сконцентрированы на более эффективном использовании потенциала кадров, раскрытии в процессе производства всех способностей сотрудников компании. Именно это, в первую очередь, определяет успех и конкурентоспособность организации на рынке. Реализация материального фактора производства определяется общим уровнем компетенции работника, совокупности его профессиональных знаний, умений, навыков, способностей и мотивации выполнения своих трудовых обязанностей. Поэтому в настоящее время во многих отечественных компаниях существует не просто отдел кадров, а целая система управления трудовыми ресурсами, потому что работники выступают в качестве конкурентного богатства организации, которое следует сберегать и увеличивать. Проблема исследования заключается в том, что ведущая часть научных работ современных авторов сфере менеджмента главное внимание отводит экономическим методам управления, в то время, как административные методы занимают второстепенное положение. Следует считать подобное положение нецелесообразным, потому что нельзя в современных условиях не учитывать тот факт, что внутренняя среда организации определяет эффективность деятельности компании наряду с внешней средой. Главное принципиальное отличие между внешней и внутренней средой компании – это отсутствие в последней рыночных отношений, которые можно смоделировать искусственно для того, чтобы повысить эффективности компании. Поэтому для регулирования внутренней среды предприятия рациональнее применять административные методы управления, которые будут иметь максимально высокую отдачу. Меды административного воздействия находятся постоянно в центре внимания исследователей. Сегодня ускоренными темпами идет накопление методической базы в сфере менеджмента. Заслуживают внимания в связи с этим работы Л.И. Абалкина, Л.С. Бляхмана, Н.А. Моисеенко, A.M. Омарова, С.С. Шаталина и др. авторов. Среди иностранных авторов проблемами менеджменты занимались такие ученые, как М. Альберт, Н. Ансофф, М. Вебер, П. Друкер, Ф. Тейлор, А. Файоль, Р. Фалмер, Г. Эмерсон и др. Вопросы теоретической основы административного управления получили развитие в трудах Т.Ю. Джамаловой, С.А. Печеневой, .В. Узун, И.Д. Фиалковская, А.Н. Фомичева и др. Изучением классификации и сертификации административных методов управления занимались Б.С. Пункевич, Б.Н. Фокин В.Н. и др. авторы. Вопросы совершенствования административных процессов получили развитие в работах В.К. Беляева, М.В. Грачева, С. Болотова, В.А. Казакова, Д.В. Кузина, А.А. Соболевской и др. Цель исследования – изучение содержания и особенностей административных методов управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - определить содержание понятия «методы управления»; - рассмотреть основные черты административных методов управления и их структур; - изучить отечественный и зарубежный опыт применения административных методов управления персоналом; - проанализировать такие способы административного воздействия, как материальная и дисциплинарная ответственность и взыскания; - изучить положительное и отрицательное воздействие административных методов управления. Объектом исследования выступают современные организации, функционирующие в условиях рыночной экономики. Предметом исследования являются административные методы управления. Научная новизна исследования состоит в теоретико-методической разработке положительного и отрицательного влияния административных способов управления на развитие персонала организации и ее структуру. Теоретическая значимость исследования заключается в углублении понятия «методы управления» и расширении теоретического содержания административных методов управления организацией. Практическая значимость исследования сводится к тому, что менеджер организации может в своей работе использовать как отечественный, так и зарубежный опыт применения административных методов управления. Теоретико-методические разработки могут быть использованы в процессе обучения специалистов по управлению в курсе "Основы менеджмента". Методологическую основу исследования составляют системный, комплексный методы, а также логический анализ. Курсовая работа состоит из введения, двух глав (первая глава состоит из трех параграфов, вторая глава – из двух), заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Цель исследования – изучение содержания и особенностей административных методов управления..docx
2020-01-15 17:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Курсовая по менеджменту выполнена на отлично! Включенная часть задания по управлению проектами сильно не порадовала.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1. Жизненный цикл организации и ее конкурентное поведение
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Премии .Порядок начисления и экономический смысл.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности труда работников (на примере предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проктика в китайский банк
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия выхода компании на внешний рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационные отношения в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
логика и техгнология управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Уровни и виды управления(на примере конкретной организации)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процессно-ориентированная система планирования ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Положение стран в международных производственных сетях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Управление качеством продаж
Цель деятельности коммерческого предприятия – получение прибыли. Даже самый хороший продукт бесполезен, если неэффективно работает механизм передачи его покупателю. В таком случае продукция будет просто накапливаться на складах фирмы-производителя, требовать затрат на хранение и не приносить выгоду.
На эффективность работы коммерческого отдела, представляющую собой основу формирования мощной систе...
подробнее
Системный подход к управлению
В середине ХХ в. в разных отраслях науки были выявлены объекты, имеющие особую сложность, для изучения которых не хватало имеющихся научных методов и способов, что в свою очередь послужило созданием нового. Ранее использовался строго диалектический подход к любому исследуемому объекту, однако требовался иной способ описания объекта помогающий связать философское осмысление действительности с практ...
подробнее
Новое в типах организаций
В конце 20 века люди начали активно развивать и строить информационное общество. Информационное общество вышло из индустриального, когда информация стала превращаться в ценнейших ресурс на мировом рынке.
Когда меняется общество, то меняются и его составляющие: производство, мировоззрение, быт и образование и т.п. Меняется содержание всей общественной жизни. К людям предъявляются новые требования, т...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Управление качеством продаж
Цель деятельности коммерческого предприятия – получение прибыли. Даже самый хороший продукт бесполезен, если неэффективно работает механизм передачи его покупателю. В таком случае продукция будет просто накапливаться на складах фирмы-производителя, требовать затрат на хранение и не приносить выгоду.
На эффективность работы коммерческого отдела, представляющую собой основу формирования мощной систе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы