Создан заказ №4571237
14 января 2020
Цель исследования - изучение системы мотивации персонала Coca-Cola и разработка рекомендаций по ее внедрению.
Как заказчик описал требования к работе:
предмет- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
структура работы:
1. теоретическая часть. Описать всевозможные теории, концепции, исследования ...
2. аналитическая часть. На материалах какого либо крупного российского предприятия. Описать систему мотивации внутри данной организации и сос
тавить рекомендации на основе какой-либо зарубежной теории/ концепции и рассчитать выгоду и какого результата можно было бы достичь следуя рекомендациям
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Сегодня многие компании активно внедряют современные методы управления проектами. Как правило, реализуемые проекты носят инвестиционный и инновационный характер, не затрагивая основную деятельность предприятия. Однако для некоторых видов бизнеса проектная система управления может стать основным принципом организации деятельности предприятия. Эффективная система мотивации позволяет повысить производительность труда в среднем на 15-25%, увеличивает конкурентоспособность компании на рынке труда в среднем на 30%, позволяет привлечь квалифицированных работников и снизить текучесть кадров в среднем на 5-7%, повышает лояльность персонала к компании.
Актуальность этой проблемы обусловлена тем, что трудовая деятельность является фундаментальным условием существования предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В развитых зарубежных странах уже давно и постоянно культивируют мотивационную идеологию в процессе производства, разработали теорию мотивации и методические подходы к ее управлению. К фундаментальным работам следует отнести таких зарубежных авторов, как А. Смит, К. Маркс, Ф. Тейлор, А. Маслоу, Ф. Херцберг, МакГрегор, МакКинси, Мак-Клеланд. Руские ученые: А.Г. Здравомыслов, Ю.П. Морозов, С. Пакулин.
Высокая социально-экономическая значимость проблемы управления мотивацией персонала обусловила необходимость проведения данного исследования, определила тему работы, ее цель и задания.
Цель исследования - изучение системы мотивации персонала Coca-Cola и разработка рекомендаций по ее внедрению.
К задачам исследования следует отнести:
- исследовать сущность мотивации;
- изучить современные системы и модели мотивации персонала в ведущих компаниях мира;
- изучить современные зарубежные инструменты мотивации персонала;
- провести анализ программ мотивации в Coca-Cola
- изучить систему мотивации в Coca-Cola;
- предложить совершенствование системы мотивации в управлении международной компанией Coca-Cola.
Объект исследования - международная компания Coca-Cola.
Предметом исследования - методы мотивации в управлении международной компанией.
Гипотеза исследования заключается в том, что персонал организации не в полной мере удовлетворен ситуацией по мотивации и стимулированию его труда.
Методы исследования: описательный, аналитический, расчетный, сравнений. Информационная база исследования: законодательные и нормативно - правовые акты по вопросам управления международной компанией, статистические материалы, энциклопедические издания, монографические исследования и статьи зарубежных и отечественных авторов.
Практическая значимость заключается в возможности использования основных результатов исследования в управлении международной компанией.
Структура курсовой работы: Курсовая работа состоит из введения, 2-х глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - изучение системы мотивации персонала Coca-Cola и разработка рекомендаций по ее внедрению..docx
2020-01-20 14:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Несмотря на бесконечные исправления моего руководителя, автор беспрекословно брался за корректировки.
Работа написала была по методичке, все хорошо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
