Создан заказ №4572438
14 января 2020
Целью курсовой работы является исследование ассессмент-центра как элемента работы с персоналом в организации ООО «Ланит».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день главная задача управления персоналом кроется в обеспечении успешной деятельности компании. Также управление персоналом призвано решить комплекс проблем, связанных с мотивацией сотрудников, оценкой, обучением и отбором.
Обратим внимание на то, что потребность в оценке персонала достигла пика, когда ведущим фактором производства стали люди. Так, каждый современный руководитель в своей работе вынужден сталкиваться с необходимостью постоянно оценивать подчиненных. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это помогает ему принимать дальнейшие решения, касающиеся поощрений, обучения, продвижения по служебной лестнице и др. И в данном случае легко становится тому руководителю, у которого в арсенале службы по управлению персонала присутствует такой инструмент оценки должностных обязанностей работника, как процедура оценки персонала.
Сегодня работнику прогрессивной и амбициозной компании мало иметь высокий уровень подготовки - важно обладать личностными характеристиками, которые помогут применить знания на практике с максимальным эффектом. Испытание в близких к реальности ситуациях - это подход ассессмент-центра — новой технологии оценки персонала. Данный подход уникален тем, что он дает высокую точность результатов, благодаря предварительной разработке психологами и консультантами сценария по особым технологиям. А значит, включение ассессмент-центра в арсенал методов оценки позволит руководству точно определить и коммуникативные, и деловые навыки работника, что особенно важно в сфере услуг. Этим и объясняется актуальность выбранной темы курсовой работы.
Целью курсовой работы является исследование ассессмент-центра как элемента работы с персоналом в организации ООО «Ланит».
Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач:
рассмотрение понятия ассессмент-центра;
изучение видов и этапов ассессментов;
исследование значения ассессмент-менеджмента в управлении персоналом;
анализ деятельности организации ООО «Ланит»;
анализ процесса оценки персонала организации;
обоснование использования ассессмент-центра.
В качестве объекта исследования выбрана компания ООО «Ланит». Предметом исследования является система оценки персонала в организации.
Теоретико-методологической основой по вопросам оценки персонала послужили труды следующих авторов: Базаров Т.Ю., Дейнека А.В., Куприянчук Е.В., Моргунов Е.Б. и др.
Структурно работает состоит из введения, теоретической части, практической части, заключения, списка использованной литературы и одного приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Целью курсовой работы является исследование ассессмент-центра как элемента работы с персоналом в организации ООО «Ланит»..docx
2020-01-20 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5

Положительно
Всё идеально! Всем говорили и находили ошибки, а у меня мало того, что не было ошибок, так ещё и похвалили