Создан заказ №457353
10 февраля 2015
Целью данной работы является сегментирование рынка труда на примере Ямало-Ненецкого автономного округа.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Говоря о современной экономике, сложившейся в мире, можно сказать, что она необычайна сложна. Однако именно она, в перспективе, создает условия для любых видов человеческой деятельности. Задачи современной экономики определяются исходя из структурных элементов экономической деятельности, а также ее принципах. Все направления государственного регулирования экономики, складываются исходя из имеющихся экономико-социальных проблем в том или ином государстве в определенный временной промежуток. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодня, государство оказывает огромное влияние на экономику своей страны. Однако, если брать нынешнее регулирование государством экономики своей страны и сравнить ее, допустим, с административно-командной системой, то можно заметить, что роль государства в экономике различная. В частности, в командно-административной роль гораздо больше, чем при современной рыночной. Рынок труда состоит из ряда ограниченных рынков труда, сегментов, секторов, которые отличаются региональными, отраслевыми, половозрастными и национальными особенностями, ролью профессиональных отрядов, квалифицированных групп Рынок труда не может быть однородным, так как на различные рабочие места требуются работники со специфическим набором знаний и навыков. Сегментирование рынка труда – это его разбивка на отдельные группы, характеризующиеся различиями в потребностях и поведении работников. Эти группы состоят из людей, одинаково проявляющих себя при определении предложения и спроса на рабочую силу. Для проведения сегментации рынка труда используются такие факторы как: географическое положение, экономические показатели, демографические, социально-политические, психографические, поведенческие характеристики иными словами сегментирование рынка - его деление на отдельные группы, характеризующиеся определенными различиями в потребностях и поведении работников. Поэтому можно сказать, что сегментирование рынка труда – это выделение отдельных групп работников и работодателей по объединяющим признакам. Рынок, на котором обозначены сегменты, состоящие из групп конкурирующих между собой работников, является сегментарным рынком труда. На таком рынке работодатель определяет для себя потребность в рабочей силе, а работники формируют группы по количественным, качественным и поведенческим характеристикам. При сегментировании рынка туда, характеризуя качество рабочих мест, можно выделить два основных сегмента: рынок первичных и вторичных рабочих мест.
Объектом исследования в работе выступает рынок труда. Предмет исследования – анализ совокупных свойств рынка труда. Целью данной работы является сегментирование рынка труда на примере Ямало-Ненецкого автономного округа.
- Выяснить сущность понятия рынка труда и его особенности
- Рассмотреть особенности сегментирования рынка труда территории
- Изучить характеристику Ямало-Ненецкого автономного округа
- Проанализировать ситуацию на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является сегментирование рынка труда на примере Ямало-Ненецкого автономного округа..docx
2020-03-06 14:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа выполнена раньше срока. Соответствует всем требованиям,которые были прописаны. Автор всегда на связи! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
