Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Дипломная работа "Менеджмент. Управление человеческими ресурсами"
Создан заказ №4653834
15 февраля 2020

Дипломная работа "Менеджмент. Управление человеческими ресурсами"

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа (под ключ) на тему "Совершенствование методов отбора персонала в организацию". План уже утвержден. Ведение работы до конца, до удобрения научного руководителя. Дипломная работа принимается по главам, 1-я глава нужна через неделю после принятия заказа в работу.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Дипломная работа "Менеджмент. Управление человеческими ресурсами".docx
2020-02-25 15:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Хороший автор, все в срок, все исправления по работе были выполнены, всегда на связи, всем советую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент как организационно-целевое управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Анализ эффективности планирования в организации"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
выполнить тест Основы проектной деятельности.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценочной деятельности в Российской Федерации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сопротивление изменениям
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТГУ, производственная практика (ООО ТехноПро)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование мотивации команды в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
для автора blacklighter
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
С4072, Диплом (Формирование имиджа руководителя СМИ.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление мотивацией персонала предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Зарубежный опыт и особенности управления в России
Основными моделями управления являются:
В основе американской модели лежит формирование «профессионального менеджера». Американский стиль управления складывался на основе таких особенностей развития общества, как:
К важнейшим чертам американского стиля управления относятся:
Японский менеджмент – в отличие от американского – строится на идеях коллективизма, отсутствии жестких структур управления и мин...
подробнее
Разработка системы мотивации персонала на предприятии
Создание эффективной системы управления мотивацией сотрудников является сложной для практического решения проблемой, с которой сталкивается менеджмент на всех уровнях.
Большинство организаций сталкивается со следующими негативными последствиями низкой мотивации работников:
Создание эффективной системы стимулирования и мотивации должно базироваться на ряде требований:
Разработка системы мотивации и с...
подробнее
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Объекты управления в системе управления качеством
Объекты управления качеством — показатели и характеристики качества товара, процесса и системы, а так же факторы и условия, которые оказывают влияние на их уровень.
Управление качеством изначально исходит из предпосылки, что деятельность по управлению качеством не эффективна после того, как продукцию уже произвели. Деятельность по управлению качеством должна осуществляться в процессе производства п...
подробнее
Зарубежный опыт и особенности управления в России
Основными моделями управления являются:
В основе американской модели лежит формирование «профессионального менеджера». Американский стиль управления складывался на основе таких особенностей развития общества, как:
К важнейшим чертам американского стиля управления относятся:
Японский менеджмент – в отличие от американского – строится на идеях коллективизма, отсутствии жестких структур управления и мин...
подробнее
Разработка системы мотивации персонала на предприятии
Создание эффективной системы управления мотивацией сотрудников является сложной для практического решения проблемой, с которой сталкивается менеджмент на всех уровнях.
Большинство организаций сталкивается со следующими негативными последствиями низкой мотивации работников:
Создание эффективной системы стимулирования и мотивации должно базироваться на ряде требований:
Разработка системы мотивации и с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы