Создан заказ №4655379
16 февраля 2020
Предложите распределение стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогов.
Как заказчик описал требования к работе:
Рассчитайте дифференциацию в зарплате между педагогами, оцените риски при различных вариантах распределения стимулирующей части.
Какой вариант Вы выберите – ежемесячные стимулирующие доплаты, ежеквартальные доплаты, полугодовые или одну годовую выплату? Объясните, какие плюсы и минусы у каждого из в
ариантов.
Размер ФОТ составляет 16 млн. руб. в год.
Из них стимулирующая часть для всех работников (кроме директора) – 3,6 млн. руб. на год.
В школе работают:
- 50 педагогов,
- 8 человек административно-управленческого персонала, включая директора и его заместителей, зав. библиотекой и музыкального руководителя,
- психолог,
- главный бухгалтер, бухгалтер и кассир.
Школа сама осуществляет бухгалтерское обслуживание. Учебно-вспомогательный и младший обслуживающий персонал включает 10 человек, работающих на одну ставку и 4 человека, которые работают на полставки. Зарплата УВП и МОП, который работает на полную ставку в месяц, не может быть ниже МРОТ.
Среди педагогов: 2 заслуженных учителя, 3 молодых педагога, 10 пенсионеров. Средний возраст – 48 лет. В коллективе среди педагогов всего 5 мужчин
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 февраля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Предложите распределение стимулирующей части фонда оплаты труда для педагогов..jpg
2021-01-16 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор просто молодец! Все его работы зачтены. С удовольствие буду выбирать его и дальше исполнителем, он- профессионал своего дела. С ним абсолютное спокойствие за результат. Рекомендую всем!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
