Создан заказ №4699805
4 марта 2020
Разработка и внедрение методов обучения персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Работу следует подготовить в соответствии с требованиями, указанными в методичке. По поводу анализа организации: нормативных документов нет, организация должна быть расположена в СПб
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в сложной экономической ситуации именно персонал становятся главным преимуществом организации на фоне острой конкуренции. Важными становятся «качественные» характеристики персонала организации, так как именно высококвалифицированный персонал с новыми знаниями, современным мышлением и стратегическим подходом может найти выход из разных нестандартных ситуаций, возникающих в процессе деятельности организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Главным фактором, влияющим на качественные характеристики и стоимость персонала организации, является система развития персонала, базовый элемент которой – это обучение персонала. Применение различных методов обучения персонала организации способствует профессиональному развитию персонала и укреплению конкурентных преимуществ организации.
Степень новизны и разработанности темы. Проблема осуществления обучения персонала в современных организациях рассматривалась в научных публикациях Базарова Т.Ю., Зайцевой Т.В., Зубковой А.Д., Мазина А.В., Могилевкина Е.В., Мордовина С.К. и др.
Важным процессом в системе управления персоналом организации является процесс совершенствования и профессионального развития персонала организации. Развитие персонала организации представляет собой комплекс мероприятий, который включает в себя мероприятия профессионального обучения персонала, мероприятия по переподготовке и по повышению квалификации персонала, а также планированию профессиональной карьеры персонала организации. Развитие персонала представляет процесс профессиональной подготовки персонала к выполнению новых функций производственного процесса, к новой должности и новым обязанностям на новом месте работы.
Объект исследования – ООО «ИНТАН».
Предмет исследования – методы обучения персонала ООО «ИНТАН».
Цель исследования - совершенствование системы обучения персонала путем разработки и внедрения методов обучения персонала в ООО «ИНТАН».
Исходя из цели курсовой работы, можно определить следующие задачи:
охарактеризовать понятие, сущность, специфику обучения персонала организации;
раскрыть процесс обучения персонала и оценку его эффективности;
определить основные методы и формы обучения персонала;
охарактеризовать деятельность ООО «ИНТАН»;
провести анализ кадрового состава ООО «ИНТАН»
охарактеризовать систему обучения персонала ООО «ИНТАН»;
разработать меры по совершенствованию обучения персонала в ООО «ИНТАН».
Информационная база курсовой работы состоит из набора специальной и научной литературы, экономических трудов по данной тематике, а также справочной и периодической литературы.
Практическая значимость данного исследования определяется оценкой эффективности системы обучения персонала как метода профессионального развития персонала и разработкой практических рекомендаций по ее совершенствованию в конкретной организации.
В ходе исследования были использованы следующие методы исследования: обобщение, сравнение, анализ документов, статистический метод.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка и внедрение методов обучения персонала организации.docx
2020-03-10 11:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, трудный курсовой проект сделал за 4 дня!защитилась на 5,все грамотно и понятно!благодарна !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
