Создан заказ №4700048
4 марта 2020
Организация работы кадровой службы и кадрового делопроизводства на предприятии (в организации)
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать курсовую по варианту :
Организация работы кадровой службы и кадрового делопроизводства на предприятии (в организации)
Нужно выбрать конкретную организацию из СПБ, в списке источников должна быть ссылка на сайт организации (ну или на какой-то другой официальный источник)
И написать:
оглавление
введение 1-3 стр
теоретическую часть на 10-15 стр
практическую часть на 25-30 стр
заключение 1-5 стр
список источников (источники должны быть от 2015 года и свежее)
Все подробности - в приложенном файле. Работу нужно писать в соответствии с написанном в файле
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях быстрого прогресса, рыночных взаимоотношений и конкурентной экономики четкое и верное решение стратегических и тактических задач определяет работоспособность организации. Документированная информация составляет основу управления, его эффективная работа в большей степени основывается на производстве и потреблении информации. В нашем современном мире информация стала значимым ресурсом производства, главным элементом социальной и политической жизни общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Качество этой информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления организацией необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как любое управленческое действие и решение всегда основывается на информации, на служебном документе.
Многие авторы под термином «делопроизводство» подразумевают совокупность работ по документированию управленческой деятельности учреждений и организации в них документов. Под понятием «документ» определяется информация, записанная любым способом на любом материале, изданная или полученная любым физическим или юридическим лицом, в любой организации для использования в своей деятельности.
Правильная организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, компанию и культуру труда работников. От того, насколько качественно и профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в общем. Наблюдения за работниками показывают, что 75% рабочего времени сотрудников организаций тратится на подготовку документов, их продвижение, заполнение и согласование, копирование, передачу и ознакомление с данными документами.
Любая работа сегодня, держится на основах научной организации труда. Каждый процесс организации работы обязательно должен быть разложен на составные части, это и касается даже простых операций. Из правильно организованных действий сотрудников и строится полная цепочка научно-организационной работы.
Принцип работы по информационно-документационному обслуживанию основывается на одних и тех же операциях. В одних организациях они выполняются вручную, в других - механизированные, а в третьих - эти процессы полностью автоматизированы. Но все эти этапы работы с документами аналогичны. Поэтому квалифицированный и профессиональный работник должен уметь не только правильно составлять и оформлять сами документы, но и должен знать, через какие процедуры и стадии проходят эти документы.
Правильное составление и оформление документов в соответствии с требованиями законодательства - главная обязанность работников делопроизводственных служб.
Информация фиксируется в документах, которые дают ей организационную форму. Все документы лежат в основе управленческих решений и считаются их материальным воплощением, обеспечивают юридической силой. Работа с документами должна иметь настолько четкий и отработанный порядок действий, чтобы работники не отвлекались от главных производственных целей компаний.
К сожалению, в настоящее время у большинства российских государственных организаций и коммерческих фирм отсутствует правильная система ведения кадрового делопроизводства, несмотря на то, что именно рациональное и четкое организованное документационное обеспечение управления организацией, может во многом увеличить эффективность деятельности организаций.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что деятельность отдела кадров как никакой другой вид деятельности нуждается в правильно построенной системе документационного обеспечения. Кадровая работа и вся система задач отдела кадров в организации связана с людьми как самым важным фактором производственных отношений, и поэтому ошибки в кадровой работе недопустимы.
Проблема исследования заключается в отсутствии мероприятий по совершенствованию системы кадрового делопроизводства.
Объект исследования - система кадрового делопроизводства.
Предмет исследования - совершенствование системы кадрового делопроизводства в ПАО «Ростелеком».
Цель исследования: проанализировать систему кадрового делопроизводства в ПАО «Ростелеком» и разработать мероприятия по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
1)изучить теоретические аспекты по теме кадрового делопроизводства;
2)проанализировать систему кадрового делопроизводства в ПАО «Ростелеком»;
3)разработать мероприятия по совершенствованию системы кадрового делопроизводства в ПАО «Ростелеком»;
4)определить нормативно-правовое обеспечение и спрогнозировать социально-экономическую эффективность разработанных мероприятий.
В работе использованы следующие методы исследования: теоретические - анализ научных источников, синтез, обобщение; практические - анализ документов организации; экономические методы.
Структура исследования. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация работы кадровой службы и кадрового делопроизводства на предприятии (в организации) .docx
2020-03-10 12:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа написана быстро, но не в соответствии с некоторыми требованиями. Работу автор исправляет, но практически с теми же недочетами.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
