Создан заказ №4710952
7 марта 2020
Совершенствование процедуры составления графика отпусков
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по документоведению и архивоведению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Исследование темы совершенствования процедуры составления графика отпусков основано преимущественно на изучении номативно-правововых актов Российской Федерации, так как в книжных изданиях, журнальных статьях данная тема не является популярной в силу того, что трудовое законодательство достаточно емко излагает в вопросах о трудовой деятельности тему предоставления работникам отпусков: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, прочие нормативные акты. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Итак, для раскрытия темы исследования в первую очередь обратимся к Конституции Российской Федерации, поскольку имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.
Конституционное право работающих граждан на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к основным правам и свободам человека и гражданина, установлено статьей 37 Конституции Российской Федерации.
Наличие графика отпусков установлено Трудовым кодексом (ч. 1 и 2 ст. 123 ТК РФ). График отпусков является одним из самых важных документов, проверку которых в обязательном порядке осуществляют сотрудники Трудовой инспекции. Отсутствие данного документа, предполагает следующие санкции для организации: работодателя могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность компании на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
График отпусков - это локальный нормативный акт, который определяет порядок предоставления отпусков. График отпусков утверждается руководителем организации. В графике отпусков указываются сведения о времени предоставления оплачиваемых отпусков сотрудникам всех отделов организации на слудующий календарный год с разбивкой по месяцам. График отпусков обязателен для работодателя и для сотрудника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ) и составляется по унифицированной форме Т-7.
График отпусков позволяет работодателю решать следующие вопросы:
• заранее оформить отпуск и вовремя выплатить отпускные в полном размере, которые выдаются в срок не наименее чем за 3 дня до начала отпуска в согласовании с ч. 9 ст. 136 ТК РФ;• в случае надобности отыскать оптимальную замену уходящему в отпуск работнику;• следить за своевременностью предоставления сотрудникам отпусков и не допускать скопления неиспользованных дней отпуска.
Составление графика отпусков позволяет работникам заранее планировать свой отпуск, не нарушая их прав.
Исходя из вышесказанного поставим цель исследования - определить понятие отпуска и рассмотреть процедуру составления графика отпусков в организации, предложить пути ее совершенствования. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить правовую составляющую предоставления отпусков;
- рассмотреть процедуру составления графиков отпусков в рассматриваемой организации;
- предложить пути и варианты совершенствования данного процесса.
Актуальность исследования процедуры составления графика отпусков, ее совершенствование в настоящее время определяется необходимостью урегулирования процедуры предоставления отпусков в полном объёме, в соответствии с запланированным финансированием, направленным на их оплату. Ужесточение контроля соответствующих органов в целях соблюдения законодательных актов. В условиях развивающейся рыночной экономики работодатели нередко нарушают трудовое законодательство в данной сфере с целью максимизации прибыли. А осуществление права рабочих наотпуск требует от нанимателей значимых расходов.
Предметом исследования данного курсового проекта является изучение вопроса о возможном совершенствовании процедуры составления графика отпусков в учреждении.
Объектом исследования выбрана бюджетная организация здравоохранения: Бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Низко-Полянская центральная районная больница» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом, утвержденным Распоряжением Министерства здравоохранения Архангельской области от 26.12.2011г. № 534-р.
Предметом деятельности является оказание первичной медико-санитарной помощи, в том числе по территориально-участковому принципу, скорой, специализированной медицинской помощи в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Архангельской области, бесплатной медицинской помощиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование процедуры составления графика отпусков.docx
2020-03-13 19:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Была написана очень хорошая работа!!! Оценка за работу - отлично! В следующий раз собираюсь обращаться к этому автору!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
