Создан заказ №4720957
10 марта 2020
Научно-исследовательская работа по дисциплине "Управление организационной культурой и HR-Брендом" на примере
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить отчет о выполнении домашнего задания (научно-исследовательской работы) по дисциплине "Управление организационной культурой и HR-Брендом" на примере организации ООО "Газпром трансгаз Москва" "Центр диагностики и реабилитации"
20-25 страниц
вся информация и требования к нир указан
ы в методичке, отдельным файлом - характеристика организаци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы научно-исследовательской работы связана с тем, что организационная культура является важным фактором в системе менеджмента современного предприятия. При переходе к концепции управления человеческими ресурсами работодатели все больше внимания уделяют т.н. «мягким» факторам и гибким методам управления персоналом, в т.ч. к управлению организационным поведением через формирование и развитие благоприятной организационной культуры. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Как показывают результаты актуальных исследований, грамотное управление организационной культурой действительно значимо воздействует на показатели эффективности деятельности современных предприятий [8; 9].
Цель научно-исследовательской работы (далее по тексту – НИР): провести диагностику состояния организационной культуры Центра диагностики и реабилитации ООО «Газпром трансгаз Москва» и разработать рекомендаций по ее развитию.
Задачами НИР являются:
Представить характеристику Центра диагностики и реабилитации ООО «Газпром трансгаз Москва», описать методы управления организационной культурой и выборку исследования;
Провести анализ результатов диагностики организационной культуры Центра диагностики и реабилитации ООО «Газпром трансгаз Москва»;
Разработать и обосновать рекомендации по развитию организационной культуры Центра диагностики и реабилитации ООО «Газпром трансгаз Москва».
Объектом исследования выступает Центр диагностики и реабилитации ООО «Газпром трансгаз Москва».
Предмет исследования НИР составляет состояние организационной культуры Центра диагностики и реабилитации ООО «Газпром трансгаз Москва».
Отчет по НИР представляет результаты проведенной работы. Его структура включает введение, основную часть (9 разделов), заключение, список использованных источников, приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Научно-исследовательская работа по дисциплине "Управление организационной культурой и HR-Брендом" на примере .docx
2020-04-23 20:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличная работа. В сжатые сроки, с идеальным оформлением. Автора очень рекомендую!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
