Создан заказ №4721590
11 марта 2020
Удаленные рабочие места, как современная форма управления организационной эффективностью
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - Психология управления (не нашла в перечне).
Оригинальность - 80%. Обьем - 3500 слов (без списка литературы и сносок). Остальные критерии - в файле
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организационная эффективность предприятия – особенность существовать и достигать поставленной стратегической цели при минимизации затрат на полученные результаты. Иными словами, обеспечение конкурентной позиции предприятия в своем сегменте. В зависимости от выбранной стратегии, предприятие самостоятельно определяет факторы влияния на организационную эффективность, в частности, какие параметры управления персоналом помогают достичь результативности при минимальных затратах. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Экономистами определено факторы, которые влияют на организационную эффективность предприятия. Эффективность зависит от:
размера предприятия и разнообразности рода деятельности последнего;
преимуществ предприятия;
динамизма внешней среды, в которой компания осуществляет деятельность;
выбранной стратегии развития;
организационной структуры, культуры ее сотрудники, внутреннего отношения руководства и сотрудников компании к общей поставленной стратегии работы;
наличия необходимых технических, финансовых, материальных и человеческих ресурсов для проведения эффективной деятельности предприятия.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Удаленные рабочие места, как современная форма управления организационной эффективностью.docx
2020-03-15 00:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена быстро, четко. Стиль изложения грамотный, ясный. Отличная работа! Спасибо!