Создан заказ №4723852
13 марта 2020
Эмоциональный интеллект, как фактор успешности межличностных отношений
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая с практической частью. Хотелось бы чтобы в практической части использовался тест Хола на эмоциональный интеллект и Лири
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность работы заключается в том, что большинство людей практически всю свою сознательную жизнь проводят в коллективах. Человек осознанно либо бессознательно, по собственной воле либо по принуждению включается в ее жизнь, проживает согласно ее законам, взаимодействует с иными членами коллектива, отдавая что-то, однако и приобретая с нее также что-то взамен.
Межличностные отношения – совокупность взаимодействий между людьми. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения: в первую очередь визуальному (или невербальным связям, которые включают в себя как внешний вид, так и телодвижения, жесты), лингвистическому (устная речь), аффективному, а также языкам, построенным в результате развития сложных обществ (экономических, политических и т. д.)
Традиционно считается, что эмоции противопоставлены разуму. Эмоциями сложно управлять, и они препятствуют использованию логики для взвешенного и обоснованного принятия решений. Принципиально другое понимание эмоций и их изучение предлагается еще в трудах Ч. Дарвина. Он впервые говорит о том, что мы выживаем благодаря эмоциям, так как они подают сигнал о важности какой-либо информации и с помощью них обеспечивается адекватное поведение в большинстве ситуаций.
Общественные научные дисциплины только с недавних пор стали уделять внимание эмоциональным аспектам развития и проявления личности. До определенного момента эмоциональная сфера считалась неподдающейся идентификации, точному измерению и полной интерпретации. С современной точки зрения эмоциональную сферу признают решающим фактором эффективной адаптации и поведения, как в профессиональной сфере, так и в личной жизни. Комфортные конструктивные взаимоотношения и ориентацию на сотрудничество считают ключом к нашему успеху в любой области деятельности, будь то воспитание детей, степень благополучия детско-родительских отношений или способность менеджера раскрыть способности своих подчиненных и увлечь их производственным заданием.
Степень развития эмоционального интеллекта имеет явные проявления в ситуациях, где происходит общение. В значительной степени высокий уровень эмоционального интеллекта важен для профессионалов, чья деятельность требует непременного взаимодействия с другими специалистами или клиентами и посетителями. Эффективность общения в значительной степени определяет результаты профессиональной деятельности.
Таким образом, исследования эмоционального интеллекта как фактора успешности межличностных отношений представляется нам актуальным.
Цель исследования заключается в изучении эмоционального интеллекта как фактора успешности межличностных отношений.
Объект исследования: эмоциональный интеллект.
Предмет исследования: взаимосвязь эмоционального интеллекта и межличностных отношений.
Задачи исследования:
1) Рассмотреть феномен эмоционального интеллекта в психологии;
2) Проанализировать подходы отечественных и зарубежных психологов к проблеме межличностных отношений;
3) Провести исследование межличностных отношений в группе сотрудников.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эмоциональный интеллект, как фактор успешности межличностных отношений.docx
2020-03-19 11:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор. Работу выполнила качественно и в срок. Внесла все необходимые правки по первому запросу.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
