Создан заказ №4736652
15 марта 2020
Разработка системы обучении персонала организации
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Успех каждой организации имеет непосредственную зависимость от результативности деятельности его сотрудников. В силу этого проблема обучения штатного персонала актуальна для многих организаций.
Обучение персонала для большей части отечественных предприятий на сегодняшний день приобретает особое значение. Это предопределено прежде всего с тем, что деятельность в условиях рынка предъявляет наивысочайшие требования по отношению к уровню квалификации штатного персонала, знаниям и навыкам сотрудников: знания, навыки установки, помогающие сотрудникам более эффективно функционировать еще вчера, сегодня уже утрачивают свою актуальность. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Стремительно изменяются как внешние условия (экономическая проводимая политика государства, действующий закон и система налогового обложения, образуются принципиально новые конкуренты и т.п.) так и внутренние условия жизнедеятельности предприятия (реструктуризация организаций, технологические изменения, появление новых трудовых мест и др.) что ставит большую часть отечественных предприятий перед необходимостью подготовки штатного персонала к сегодняшним и завтрашним изменениям.
Так, достижение долгосрочных, а также краткосрочных целей, потребность в повышении конкурентоспособности и осуществлении организационных изменений обуславливают необходимость в опоре на хорошо спланированную и строго организованную деятельность по обучению штатного персонала. В частности, дело не ограничивается только передачей сотрудникам каких-либо знаний и развитием у них соответствующих навыков. В процессе обучения штатным сотрудникам могут быть переданы данные о реальном положении дел и о возможных перспективах последующего развития предприятия. Помимо этого, профессиональное обучение призвано прежде всего повышать уровень трудовой мотивации, приверженности персонала своему предприятию и более полной включенности в его экономические дела.
Не учитывая весьма сложное материальное состояние большей части отечественных предприятий в период перехода к деятельности в условиях рыночных отношений, затраты, увязанные с обучением штатного персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. На сегодняшний день все большая часть предприятий стала производить широкомасштабное обучение своего персонала различных уровней, осознавая, что именно обученный, высокоспециализированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии организации.
На практике больше всего зарекомендовали себя активные методики обучения персонала, что рассмотрено в следующих главах данной курсовой работы.
Исходя из этого целью курсовой работы является разработка процесса обучения персонала.
Для достижения цели определен ряд задач:
- изучение теоретических аспектов обучения персонала;
- разработать программу обучения для турфирмы ООО «рекламно производственная компания R52»;
Объектом исследования курсовой работы является предприятие ООО «рекламно производственная компания R52», его организационная структура, персонал организации.
Предмет исследования моей работы - подготовка и организация системы обучения на данном предприятии и эффект полученный в результате обученияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Разработка системы обучении персонала организации.docx
2020-03-21 12:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4

Положительно
автор выполнил работу, были правда неоднократные корректировки, какое то время автор не выходил на связь. В итоге всё равно пришлось самому местами исправлять недочёты.