Создан заказ №4743263
16 марта 2020
ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Сегодня, в постоянно меняющихся условиях внешней среды, большую роль стало играть обучение персонала на предприятиях. Обучение призвано подготовить персонал к правильному решению более широкого круга задач и обеспечить высокий уровень эффективности в работе, повысить трудовой потенциал работников.
Достижение долгосрочных и краткосрочных целей, необходимость повышения конкурентоспособности и проведение организационных изменений требует более высокого уровня профессиональной подготовки персонала и хорошо спланированной, четко организованной работы по обучению персонала. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
При этом обучение не должно ограничиваться лишь передачей работникам тех или иных знаний и развитием у них необходимых навыков. В идеале обучение призвано передавать работникам также информацию о текущем состоянии дел в компании и способствовать развитию у них понимания перспектив развития организации и основных направлений ее стратегии, повышать уровень трудового потенциала, приверженности работников своей организации и включенности мотивации в ее дела. Этим и объясняется актуальность выбранной темы работы.
Целью курсовой работы является построение системы обучения и развития персонала.
Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач:
рассмотрение понятия и сущности обучения персонала;
изучение форм обучения персонала;
анализ практики обучения и подготовки руководителей в отечественных и зарубежных компаниях;
организационно-экономическая характеристика предприятия;
изучение системы обучения и развития персонала в организации;
совершенствование системы обучения персонала в ООО «Авторадио».
2962275-419735В качестве объекта исследования было выбрано ООО «Авторадио». Предметом исследования выступает система обучения и развития персонала в компании «Авторадио».
Теоретико-методологической основой по вопросам обучения персонала послужили труды следующих авторов: Архипова, Н.И., Дейнека, А.В., Дементьева, А.Г., Дуракова, И.Б., Евтихов, О.В., Зайцева, Т.В., Кибанов, А.Я. и др.
В процессе написания работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, наблюдение, дедукция, индукция и др.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА.docx
2020-03-22 19:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Рекомендую автора! Работа выполнена блестяще! Уже не в первый раз автор выполнял мои работы, и все работы были сделаны на высшем уровне.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
