Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Решение 2 задач по дисциплине "Кадровые риски и их оценка"

Решение задач Управление персоналом

Создан заказ №4748773

17 марта 2020

Решение 2 задач по дисциплине "Кадровые риски и их оценка"

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо решить 2 задачи по дисциплине "Кадровые риски и их оценка". Срок - до 20:00 мск 25.03.2020 г.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

18 марта 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

Решение 2 задач по дисциплине "Кадровые риски и их оценка".jpg

2020-03-21 19:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

задачи решены. все в срок. одна на 4 другая на 3. мне все устраивает. ничего корректировать не перенаправляла. главное что все вовремя и я сдала задачи.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Система мотивации и вознаграждения в медицинской организации, оценка ее эффективности.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование инновационной стратегии деятельности газотранспортного предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Модель системы управления персоналом в школе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления и взаимодействия персонала СТО

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности мотивации государственных гражданских служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономическая практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

политика привлечения и удержания персонала в организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы адаптации персонала организации ЗАО "НЕДРА"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Антикризисное управление

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление качеством

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Excel формулы и визуализацию аналитики для топ-менеджмента

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Тренинг по бенчмаркингу цифровых технологий управления персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управленческие ошибки

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и освоение компетенций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Обучение и развитие персонала

Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Обучение и развитие персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение 2 задач по дисциплине "Кадровые риски и их оценка"