Создан заказ №4760913
20 марта 2020
Поиск работников на рынке труда/ Поиск персонала онлайн как тренд в рекрутменте
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно будет выполнять поэтапно) Выполняя все требования научного руководителя
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы связана с активным распространением цифровых технологий в сфере управления персоналом. HR-digital сегодня является без преувеличения модным трендом, данное словосочетание можно услышать на всех профильных конференциях.
Действительно, современная цифровая экономика вошла в новый этап т.н. «сквозных» технологий, к которым относятся Искусственный интеллект, Большие данные, Роботизация и сеть технологий беспроводной связи. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В рыночной экономике, когда во главу угла ставятся скорость, производительность и качество работы, цифровые технологии способны увеличить производительность труда сотрудников на 40%, по оценкам экспертов Всемирного экономического форума. Однако для этого цифровые технологии должны быть внедрены во все сферы управления персоналом, и рекрутмент не является исключением.
В частности, онлайн-технологии с задействованием Интернет-пространства и потенциала социальных онлайн-медиа являются наиболее актуальным инструментом повышения эффективности поиска персонала. Однако данные технологии недостаточно изучены, в свою практику ведущие рекрутмент-агентства постоянно внедряют новые инструменты, а их детальное исследование позволит наиболее полно использовать их потенциал в практике рекрутмента. Соответственно, актуальность исследуемой проблемы для рекрутмента связана с широкими возможностями, которые предоставляют агентствам онлайн-технологии поиска в конкурентной борьбе за заказчиков, с одной стороны, и за талантливых (а часто – даже уникальных) кандидатов, с другой стороны.
Целью курсовой работы является теоретическое и прикладное исследование поиска персонала онлайн как тренда в рекрутменте.
Для достижения заявленной цели перед исследованием ставятся следующие задачи:
Дать определение понятия «поиск персонала» и описать его задачи как современной HR-технологии;
Классифицировать методы поиска персонала, используемые в рекрутменте;
Описать и систематизировать виды онлайн-технологий, используемых современными компаниями при поиске персонала;
Определить условия эффективного поиска персонала онлайн.
Объектом курсовой работы выступает поиск персонала.
Предмет исследования курсовой работы составляют особенности поиска персонала онлайн.
Теоретико-методологическая база исследования представлена трудами в области управления человеческими ресурсами Е.В.Масловой, А.Я.Кибанова, Ю.Г.Одегова, Armstrong, M. и др., а также в области организации процесса и применения технологий подбора персонала Д.К.Захарова, С.В.Ивановой, Н.Осовицкой, А.И.Тихонова, Bersin, J., Verlinden, N. и др.
Структура курсовой работы включает введение, две главы основной части, заключение, список использованных источников, глоссарий. Во введении обосновывается актуальность, ставится цель работы, детализуются задачи исследования, конкретизируется объект и предмет, описывается теоретико-методологическая база. В первой главе основной части решаются задачи теоретико-описательного характера: изучается понятие поиск персонала, выявляются особенности и задачи технологий поиска персонала в рекрутменте. Во второй главе основной части проводится анализ современных технологий поиска персонала онлайн, применяемых на практике рекрутмент-агентствами, а также определяются и описываются условия эффективного применения технологий поиска персонала онлайн в практике современных организаций. В заключении формулируются выводы по результатам исследования, говорится о степени решения поставленных задач и достижения цели. Список использованных источников содержит библиографические данные источников информации и литературы, изученной в процессе исследования. Глоссарий содержит ключевые определения. Текст работы сопровожден приложениями иллюстративно-пояснительного характераПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Поиск работников на рынке труда/ Поиск персонала онлайн как тренд в рекрутменте.docx
2020-03-26 12:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна за работу!) Защитила курсовую на 5 и все благодаря вам) еще раз спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
