Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Культура общения в конфликтных ситуациях
Создан заказ №4775737
24 марта 2020

Культура общения в конфликтных ситуациях

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по конфликтологии ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Из-за конфликтов, которые оказывают огромное влияние на корпоративную жизнь, их оптимизация является важнейшим условием эффективного лидерства. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение любой из сторон (корпоративной личности) противоречит интересам другой стороны. Квалифицированные управления конфликтами, включая как деятельность по предотвращению конфликтов, так и в случае заключения сделки. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Последнее заключается в том, чтобы контролировать процесс и форму конфликта, чтобы сократить расходы и увеличить положительные результаты, критикуя способ любого конфликта, что он не только поражает определенные объекты в конфронтации. Для разрешения конфликтов сами, участники часто находят пути для улучшения ситуаций или проблем, которые помогут улучшить свою жизнь и сделать тему этой работы актуальной. Ценность конфликта заключается в том, что они препятствуют движению костного строительства открытых обществ для инноваций, конфликты применяются исключительно по своему характеру, крайне желательно при рассмотрении конкретной ситуации, противоречащее интересам двух или более сторон. Чтобы найти наилучшее решение, необходимо иметь знания для развития таких конфликтов. Конфликт, взгляд, мнение, позиция является очень частым событием в производстве и общественной жизни. Для развития правильного поведения в различных конфликтных ситуациях очень полезно знать, что такое конфликт. Знание конфликта улучшает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более психологически стабильной. В настоящее время лидеры на многих уровнях не имеют культуры фундаментальных конфликтов, не знают о конфликтах и мирных решениях. Многие лидеры предпочитают разрешать возникающие конфликтные ситуации с помощью силы, не понимая, что существует мирный и конструктивный способ урегулирования их конфликтов, что приводит к выигрышной ситуации.1. Конфликтная ситуациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
АэцийФлавий
5
скачать
Культура общения в конфликтных ситуациях.docx
2020-03-28 17:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор хорошо выполнил работу. Грамотно ее оформила. Все цитаты указала, где писала сама - действительно писала сама, а не скопировала текст откуда-то.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Два вопроса по конфликтологии
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Представления о конфликте. Природа военного конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
комплексный анализ международного конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Деловая игра "Работа над репутацией в случае кризиса"
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межрасовые конфликты
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
6. Способы преодоления внутриличностного конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
методы исследования социальных конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Ирано-иракская война(1980-1988 гг.)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конфликта фильма Чучело
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
инцидент и провокация, их роль в конфликте.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии регулирования конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Семейные конфликты
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типологизация конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Причина возникновения конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Этика посредничества
Посредничество предполагает наличие третьей стороны при разрешении конфликта, возникшего между сторонами. Вопросы посредничества длительное время изучаются конфликтологами, социологами, философами, политологами, психологами, а также такой наукой, как этика. Именно при взаимодействии этики, социологии и психологии был разработан особый подход к такому разделу конфликтологии, как «этика посредничест...
подробнее
Специфические особенности ведения переговоров с конфликтным человеком
Основные подходы к разрешению конфликтов рассчитаны на общение с обычными людьми, которые встречаются в нашей жизни ежедневно. Однако бывают люди, которые не готовы идти навстречу своему оппоненту, прилагать какие-либо усилия к разрешению возникшего конфликта. В таком случае необходимо использовать особые подходы для работы с конфликтными людьми.
Избежать данных проблем также можно в том случае, ес...
подробнее
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Этика посредничества
Посредничество предполагает наличие третьей стороны при разрешении конфликта, возникшего между сторонами. Вопросы посредничества длительное время изучаются конфликтологами, социологами, философами, политологами, психологами, а также такой наукой, как этика. Именно при взаимодействии этики, социологии и психологии был разработан особый подход к такому разделу конфликтологии, как «этика посредничест...
подробнее
Специфические особенности ведения переговоров с конфликтным человеком
Основные подходы к разрешению конфликтов рассчитаны на общение с обычными людьми, которые встречаются в нашей жизни ежедневно. Однако бывают люди, которые не готовы идти навстречу своему оппоненту, прилагать какие-либо усилия к разрешению возникшего конфликта. В таком случае необходимо использовать особые подходы для работы с конфликтными людьми.
Избежать данных проблем также можно в том случае, ес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы