Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №4778412
25 марта 2020

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов

Как заказчик описал требования к работе:
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга. Предмет: Планирование и аудит персонала. Вариант для выполнения работы № 1. Вся информация в прикрепленн ом файле
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов.docx
2020-03-29 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока.Автор общительный,доброжелательный и старательный,по любому вопросу по работе получал незамедлительный отклик.Рекомендую 5*.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Разработка целей системы управления персоналом организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тема: Анализ структуры заработной платы по категориям персонала на примере:( пример на ваше усмотрение)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние социальных отношений в коллективе на трудовую деятельность
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ статьи по управлению преемственностью (о кадровом резерве)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Написать статью по теме, приближенной к теме диплома
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы адаптации персонала в современном предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сопротивление персонала изменениям
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление персоналом: разработка и этапы реализации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”  
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс: проведение оценки персонала в компании «Синий буйвол»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Эссе на тему "Построение системы мотивации руководителей финансовых подразделений"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор сотрудников в супермаркет "7 Океан"
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления знаниями в нефтегазовой компании
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние гостиничного/ресторанного бренда на привлекательность компании в глазах потенциальных работников
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация системы материального стимулирования работников с использованием ключевых показателей деятельности
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Особенности кадровой политики современных организаций
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основные угрозы отношениям корпоративного духа в современной организации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Принципы менеджмента персонала
В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы