Создан заказ №4783952
26 марта 2020
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ФГУП "Почта Росии"
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть выполнена строго в соответствии с МУ
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современные организации нуждаются в работниках, настроенных на эффективную трудовую деятельность и качественное выполнение трудовых обязанностей. В условиях современной глобализации общества и стремительного роста экономического развития, регулярно повышается количество новых организаций, находящихся в условиях повышенной конкуренции, где важным конкурентным преимуществом становится мотивированный персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Эффективность деятельности организаций любой сферы деятельности во многом зависит от качества реализации профессиональных обязанностей каждого сотрудника: в данной сфере важен не только профессионализм при формировании и продвижении продуктов и услуг, но и то, как сотрудник организации взаимодействует с потенциальными клиентами, формирует у них лояльное восприятие организации, располагает к доверию, крайне важному со стороны клиентов.
В данном контексте представляется очевидной значимость личной заинтересованности сотрудника в успешности деятельности организации, его стремление не только получить полагаемую заработную плату, но и внести свой личностный вклад в профессиональное и социокультурное развитие, качество выполняемых им рабочих действий. Средства, используемые для мотивации сотрудников к их профессиональной деятельности в совокупности представляют собой систему мотивации сотрудников предприятия, содержание и особенности которой непосредственно влияют на финансовую успешность деятельности туристской организации и ее конкурентоспособность.
Актуальность исследования обусловлена необходимостью разработки предложений по совершенствованию методов мотивации труда работников на основе внедрения новой системы комплексного стимулирования, обеспечения взаимосвязи материальных и социально-психологических мотивов и стимулов трудовой деятельности. Разработка и внедрение такой системы мотивирования позволит полнее задействовать трудовой потенциал работников, что в итоге повысит эффективность функционирования всей организации.
Цель курсовой работы – разработка управленческое решение, направленное на совершенствование системы мотивации в ФГУП «Почта России».
Задачи курсовой работы:
рассмотреть понятие и методы совершенствование системы мотивации персонала в организации в ФГУП «Почта России»;
провести анализ системы мотивации персонала в организации в ФГУП «Почта России»;
разработать управленческое решение по совершенствованию системы мотивации персонала в ФГУП «Почта России».
Объект исследования – система мотивации персонала в ФГУП «Почта России».
Предмет исследования – пути совершенствования системы мотивации персонала в ФГУП «Почта России»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 марта 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ФГУП "Почта Росии".docx
2020-04-01 16:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа по управлению персоналом. Хоть немного пришлось понервничать из-за задержки сроков,но оно того стоило. Работу оценил на высокий балл довольно придирчивый преподаватель. Процент уникальности очень высокий. Спасибо автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
